TRAINING LEADING STRONG TEAMS
TRAINING LEADING STRONG TEAMS TRAINING FAKTOR-FAKTOR MEMBANGUN TIM YANG KUAT TRAINING TIPS AGAR TIM TETAP KUAT DAN SOLID Deskripsi Setiap perusahaan memiliki beberapa tim di berbagai bidang. Menyatukan beberapa individu dalam satu tim tidaklah mudah. Bagi seorang pemimpin suatu tim harus bisa membimbing dan mampu membawa timnya dalam keberhasilan. Tim yang dinamis adalah tim yang […]
TRAINING LEADING FINANCE AND ACCOUNTING DEPARTMENT
TRAINING LEADING FINANCE AND ACCOUNTING DEPARTMENT TRAINING EFFECTIVE DECISION SUPPORT TRAINING MEMBANGUN TIM FINANCE DAN ACCOUNTING Finance merupakan fungsi yang unik dan diharapkan menjadi Business Partner yang strategis bagi perusahaan. Finance, dalam skala apapun, harus dapat dan ikut terlibat dalam pengambilan keputusan baik yang bersifat tactical maupun strategic. Seorang leader di finance dituntut untuk dapat […]
TRAINING KONTRAK BISNIS DALAM PERBANKAN
TRAINING KONTRAK BISNIS DALAM PERBANKAN TRAINING TAHAP PENYUSUNAN KONTRAK TRAINING TAHAPAN NEGOSIASI DESKRIPSI Kontrak merupakan perjanjian yang bentuknya tertulis. Dalam suatu Kontrak bisnis, ikatan kesepakatan di tuangkan dalam dalam suatu perjanjian yang bentuknya tertulis. Hal ini untuk kepentingan kelak, jika dikemudian hari terjadi sengketa berkenaan dengan kontrak itu sendiri, maka para pihak dapat mengajukan kontrak […]
TRAINING LEADERSHIP INNOVATION AND ENTERPRISE SKILLS
TRAINING LEADERSHIP INNOVATION AND ENTERPRISE SKILLS TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN TRAINING KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA Deskripsi Pelatihan ini akan memberikan kesempatan bagi para profesional dan para pemimpin untuk belajar bagaimana mengembangkan sisi kreatif untuk memenuhi tantangan kepemimpinan yang inovatif dalam semua kegiatan bisnis. Tentu saja kepemimpinan yang sangat interaktif dan intensif akan membantu lebih fokus pada bidang […]
TRAINING KEHUMASAN DAN MARKETING RUMAH SAKIT
TRAINING KEHUMASAN DAN MARKETING RUMAH SAKIT TRAINING PERENCANAAN PROGRAM HUMAS TRAINING TUGAS DAN FUNGSI HUMAS RUMAH SAKIT DESKRIPSI Bagi rumah sakit, humas sangat berperan penting dalam memberikan informasi kepada masyarakat. Selain sebagai ujung tombak dalam sebuah program, bagian humas juga berperan dalam menjelaskan kejadian-kejadian penting yang terjadi dalam rumah sakit seperti ketika ada kejadian mal […]
TRAINING LEADERSHIP STYLES AND TENDENCIES
TRAINING LEADERSHIP STYLES AND TENDENCIES TRAINING MACAM-MACAM GAYA KEPEMIMPINAN TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN Deskripsi Setiap individu memiliki gaya kepempinan dan kecenderungan yang berbeda-beda. Gaya kepemimpinan tersebut merupakan ciri karakter suatu pemimpin. Terdapat banyak jenis gaya kepemimpinan di dunia, terutama di Indonesia. Ketika berinteraksi dengan seseorang yang gaya kepemimpinan dan kecenderungan yang mirip dengan diri sendiri, komunikasi […]
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR WOMEN
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR WOMEN TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN TRAINING PERENCANAAN KARIR Wanita menghadapi tantangan yang unik ketika karir mereka bergerak lebih tinggi dalam organisasi mereka. Workshop ini membahas tantangan tersebut dan mengajarkan perempuan bagaimana cara berpikir dan bertindak strategis ketika permintaan rapat pimpinan itu. Pelatihan ini akan menggabungkan penilaian kepemimpinan individu, experiential learning, dan diskusi […]
TRAINING JOB MANAGEMENT FROM JOB DESIGN JOB ANALYSIS JOB EVALUATION JOB GRADING TO SALARY STRUCTURE
TRAINING JOB MANAGEMENT FROM JOB DESIGN JOB ANALYSIS JOB EVALUATION JOB GRADING TO SALARY STRUCTURE TRAINING PENERAPAN PENGUKURAN KERJA ALAT TRAINING PEMAHAMAN MENGENAI JOB EVALUASI Deskripsi JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, […]
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGERS 7 KEY TOOLS FOR NEW LEADERS
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGERS 7 KEY TOOLS FOR NEW LEADERS TRAINING KONPETENSI INTERPESONAL LEADERSHIP TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN Deskripsi Pemimpin yang baik dalam sebuah perusahaan adalah ketika pemimpin tersebut dapat melakukan hal yang luar biasa dengan memberikan inspirasi dan motivasi kepada orang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Tidak ada dua pemimpin yang sama, hal […]
TRAINING JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS
TRAINING JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS TRAINING FAKTOR-FAKTOR DALAM EVALUASI JABATAN TRAINING PRINSIP DAN METODE DALAM ANALISA JABATAN DESKRIPSI Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan […]