TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu keterampilan paling penting di masa depan karena perubahan teknologi dan bisnis yang sangat cepat. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi adaptasi dan pengelolaan perubahan. Peserta akan dibekali kemampuan dalam meningkatkan fleksibilitas, resiliensi, dan kinerja […]
TRAINING RISK-BASED THINKING
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem manajemen untuk memastikan organisasi mampu mengantisipasi dan mengendalikan potensi risiko secara sistematis. Pada praktiknya, pelatihan Risk-Based Thinking ini akan membantu peserta untuk memahami konsep sekaligus metode risk-based thinking dalam berbagai proses bisnis supaya setiap individu mampu mengelola […]
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang tidak terkelola dengan baik dapat meningkatkan tingkat stres kerja serta menurunkan produktivitas individu secara signifikan. Dalam upaya mencegah situasi tersebut, pelatihan Priority Management skills ini akan menjelaskan mengenai teknik pengelolaan prioritas dan waktu kerja supaya setiap individu […]
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat dalam pekerjaannya. Hal tersebut secara mendasar akan berdampak langsung pada produktivitas dan kinerja organisasi. Dengan adanya pelatihan Team Engagement Strategis ini, setiap individu bisa mengoptimalkan kemampuan melalui pemahaman terhadap strategi dalam meningkatkan keterlibatan tim secara efektif. Mengapa […]
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas utama, tetapi hanya sebagian kecil yang merasa programnya sudah efektif. Dalam rangka meningkatkan efektivitas program tersebut, program pelatihan Leadership Development Frameweork ini akan meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam penyusunan dan implementasi kerangka pengembangan kepemimpinan. Mengapa pelatihan […]
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang diharapkan, terutama karena kurangnya kepemimpinan yang efektif dan manajemen perubahan yang tepat. Untuk mengatasi hal tersebut, pelatihan Change Management for HR Leaders ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi dan implementasi change management […]
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek yang lebih tinggi dan mampu merespons perubahan dengan lebih cepat dibandingkan metode tradisional. Hal ini menunjukkan pentingnya penegmbangan kemampuan dalam kolaborasi tim tersebut, seperti dengan mengikuti pelatihan Agile Tam Collaboration ini yang akan memaparkan terkait prinsip agile […]
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih tinggi dalam meningkatkan kinerja bisnis serta retensi karyawan dibandingkan organisasi yang tidak berbasis data. Itulah mengapa pelatihan Data-Driven HR Strategy ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan peserta dalam mengelola sekaligus menganalisis data karyawan supaya dapat memperoleh keputusan yang […]
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang memiliki sikap kerja positif dan tingkat engagement tinggi dapat meningkatkan produktivitas tim hingga sekitar 21% dibandingkan dengan karyawan yang kurang terlibat dalam pekerjaannya. Berkaitan dengan laporan tersebut, pelatihan Building Positive Attitude dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya […]
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang efektif dapat meningkatkan kualitas hubungan kerja dan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih produktif. Kemampuan dalam mengelola konflik tersebut dapat dikembangkan melalui pelatihan Conflict Resolution Skills yang akan membantu peserta memahami teknik komunikasi, negosiasi, dan strategi penyelesaian […]