TRAINING WORKFORCE RESKILLING & UPSKILLING STRATEGY
Deskripsi
Menurut World Economic Forum, lebih dari 50% tenaga kerja global diperkirakan membutuhkan reskilling pada dekade ini akibat perubahan teknologi dan otomatisasi. Dalam rangka menyiapkan strategi pengembangan kompetensi yang tepat, pelatihan Workforce Reskilling & Upskilling Strategy ini akan membantu peserta memahami strategi reskilling dan upskilling secara komprehensif, sekaligus mampu mengimplementasikannya dengan optimal dalam konteks organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Perubahan kebutuhan keterampilan terjadi dengan sangat cepat di era digital. Perusahaan yang tidak melakukan upskilling berisiko tertinggal dalam persaingan bisnis yang semakin dinamis.
Pelatihan ini akan membahas strategi pengembangan kompetensi tenaga kerja melalui pendekatan reskilling dan upskilling yang terstruktur. Materi disusun berdasarkan tren global dan praktik terbaik agar relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Peserta akan mempelajari cara merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM yang efektif supaya dapat meningkatkan daya saing melalui tenaga kerja yang kompeten dan adaptif.
Kursus ini mengajarkan mengenai transformasi kompetensi tenaga kerja secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang strategi reskilling dan upskilling.
- Memperkuat pemahaman kebutuhan kompetensi tenaga kerja masa depan.
- Mengembangkan program pelatihan yang selaras dengan tujuan bisnis.
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan talenta dalam organisasi.
- Mendukung transformasi organisasi melalui pengembangan SDM.
Pelatihan strategi pengembangan talenta digital ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai pengembangan skill untuk karyawan.
Materi
- Pengenalan konsep reskilling dan upskilling
- Analisis kebutuhan kompetensi tenaga kerja berbasis data
- Penyusunan strategi workforce planning yang adaptif
- Pengembangan kurikulum pelatihan berbasis kebutuhan
- Implementasi program pembelajaran digital
- Pengukuran efektivitas pelatihan
- Strategi pengelolaan talenta
- Integrasi teknologi dalam pengembangan kompetensi
- Penguatan budaya belajar berkelanjutan
- Studi kasus keberhasilan program reskilling di berbagai industri
Peserta
Training peningkatan skill karyawan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Learning And Development Specialist
- Talent Management Officer
- Organizational Development Practitioner
- Corporate Training Professional
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training manajemen pembelajaran karyawan ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resources. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Workforce Reskilling & Upskilling Strategy
- Flashdisk
- Sertifikat Training Workforce Reskilling & Upskilling Strategy
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan workforce reskilling & upskilling strategy 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan peningkatan skill karyawan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
