TRAINING HR INNOVATION LAB

Deskripsi

Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital dan inovasi untuk meningkatkan kinerja bisnis sehingga kemampuan inovasi dalam fungsi HR menjadi semakin krusial. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan pendekatan HR yang adaptif dan berbasis teknologi agar mampu bersaing di era modern. Pelatihan HR Innovation Lab ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengembangan inovasi HR melalui pendekatan praktis dan strategis.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Perubahan dunia kerja yang semakin dinamis dan berbasis teknologi membutuhkan adanya inovasi yang tepat. Melalui inovasi, fungsi HR dapat mendukung kebutuhan bisnis secara optimal.

Pelatihan ini membekali peserta dengan konsep dan praktik terbaik dalam inovasi HR modern. Peserta akan mempelajari penerapan teknologi, data analytics, dan design thinking dalam pengelolaan SDM. Program ini juga membantu peserta merancang solusi HR yang relevan dengan kebutuhan organisasi guna meningkatkan peran HR sebagai penggerak utama transformasi bisnis.

Kursus ini mengajarkan mengenai strategi inovasi HR secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.

Tujuan

• Meningkatkan pemahaman terhadap konsep inovasi HR.
• Mengembangkan kemampuan implementasi teknologi dalam HR.
• Memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia.
• Meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan berbasis data.
• Mendukung transformasi organisasi melalui fungsi HR.

Pelatihan inovasi HR ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai design thinking untuk HR.

Materi

1. Konsep HR innovation dan perannya dalam organisasi modern
2. Penerapan design thinking untuk menciptakan solusi hr inovatif
3. Transformasi digital dalam fungsi human resources
4. Penggunaan people analytics untuk pengambilan keputusan strategis
5. Pengembangan employee experience berbasis kebutuhan karyawan
6. Implementasi agile HR dalam menghadapi perubahan bisnis
7. Strategi talent management berbasis inovasi dan data
8. Integrasi teknologi dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan
9. Penyusunan roadmap inovasi HR yang berkelanjutan
10. Studi kasus keberhasilan transformasi HR di perusahaan global

Peserta

Training transformasi digital HR ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

• HR Manager
• HR Business Partner
• Talent Development Manager
• Organizational Development Specialist
• Learning And Development Manager

Metode

Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training pengembangan program HR inovatif ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resources. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

• Module / Handout Training HR Innovation Lab
• Flashdisk
• Sertifikat Training HR Innovation Lab
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 makan siang
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang TMI Consultant

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan HR innovation lab 2026?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan inovasi HR terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.

*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.