TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE
Deskripsi
Menurut Gallup, hanya 21% karyawan secara global yang tergolong engaged, sementara 41% karyawan mengalami stres dan 1 dari 4 karyawan mengalami burnout sangat sering atau selalu sehingga organisasi perlu memperkuat digital employee experience agar interaksi kerja, dukungan manajerial, dan penggunaan teknologi benar-benar membantu karyawan bekerja secara lebih efektif dan nyaman. Pelatihan Digital Employee Experience ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman, pendekatan, dan strategi praktis dalam menciptakan pengalaman kerja digital yang lebih terintegrasi dalam rangka mendukung engagement sekaligus produktivitas karyawan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pengetahuan mengenai employee journey, pengalaman penggunaan tools digital, dan keterhubungan antarkaryawan sangatlah penting agar transformasi digital bisa berfokus pada sistem dan kualitas pengalaman kerja karyawan. Dengan pendekatan yang tepat, setiap individu pun akan lebih siap merancang lingkungan kerja digital yang mendukung komunikasi, kolaborasi, dan pengalaman kerja yang lebih positif.
Di era kerja digital, pengalaman karyawan dipengaruhi oleh budaya kerja dan kualitas interaksi dengan sistem kerja sehari-hari. Pelatihan ini akan membantu organisasi memahami bagaimana teknologi dapat digunakan untuk memperkuat kenyamanan, keterlibatan, dan efektivitas kerja karyawan. Secara lebih lanjut, penerapan digital employee experience ini akan berkontribusi pada peningkatan engagement dan keberlanjutan organisasi.
Kursus ini mengajarkan mengenai strategi digital employee experience secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep digital employee experience.
- Membekali peserta dengan keterampilan memetakan employee journey.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang engagement berbasis digital.
- Membantu peserta mengoptimalkan penggunaan teknologi agar lebih mendukung produktivitas.
- Mendorong peserta untuk menerapkan pengalaman karyawan digital secara terukur.
Pelatihan pengelolaan employee experience ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai transformasi pengalaman karyawan digital.
Materi
- Konsep dasar digital employee experience
- Pemetaan employee journey pada lingkungan kerja digital
- Strategi meningkatkan engagement melalui platform digital
- Desain komunikasi internal digital
- Penerapan digital workplace untuk mendukung produktivitas
- Pengelolaan adopsi teknologi kerja
- Pengukuran kepuasan dan pengalaman karyawan
- Strategi membangun budaya kerja digital yang adaptif
- Optimalisasi pembelajaran, umpan balik, dan pengembangan karyawan
- Studi kasus dan praktik/simulasi penerapan digital employee experience
Peserta
Training pengelolaan SDM di era digital ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HR dan People Development Staff
- Employee Engagement
- IT dan Digital Transformation Team
- Supervisor dan Manager
- Organizational Development
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training kinerja karyawan di era digital ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Digital Employee Experience
- Flashdisk
- Sertifikat Training Digital Employee Experience
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan digital employee experience 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan pengelolaan employee experience terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
