TRAINING PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM
Deskripsi
Pengelolaan sistem payroll yang efektif menjadi bagian penting dalam administrasi sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan hak karyawan dan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Publikasi pengelolaan ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem administrasi penggajian yang transparan dan akurat berperan penting dalam meningkatkan kepercayaan karyawan dan stabilitas hubungan kerja di organisasi. Pelatihan Payroll Management System ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, regulasi, serta teknik pengelolaan payroll yang terintegrasi dengan sistem manajemen sumber daya manusia organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Kemampuan dalam mengelola sistem payroll secara akurat dan sistematis merupakan keterampilan penting yang harus dimiliki oleh profesional di bidang sumber daya manusia maupun administrasi keuangan untuk memastikan proses penggajian berjalan efektif dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pengelolaan payroll yang tidak akurat dapat menimbulkan kesalahan administrasi serta potensi konflik antara perusahaan dan karyawan. Sistem penggajian yang terstruktur membantu organisasi memastikan transparansi dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Dengan ikut serta dalam pelatihan ini, peserta dapat mempelajari teknik pengolahan payroll yang sistematis dan berbasis sistem digital supaya dapat mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang profesional.
Kursus ini mengajarkan mengenai pengelolaan payroll karyawan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep sistem pengelolaan payroll dalam organisasi.
- Menguasai perhitungan komponen gaji dan pengelolaan potongan benefit karyawan.
- Memahami penggunaan sistem digital dalam pengolahan payroll.
- Mampu melakukan pengendalian dan audit sistem payroll.
- Mampu menganalisis dan menerapkan pengelolaan payroll secara efektif.
Pelatihan sistem pengelolaan payroll karyawan ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai manajemen penggajian karyawan.
Materi
- Pengantar konsep sistem pengelolaan payroll
- Regulasi ketenagakerjaan terkait penggajian karyawan
- Komponen perhitungan gaji dan tunjangan karyawan
- Metode perhitungan pajak penghasilan karyawan dalam sistem payroll
- Pengelolaan potongan gaji dan benefit karyawan
- Penggunaan sistem digital dalam pengolahan payroll
- Integrasi payroll dengan sistem manajemen sumber daya manusia
- Pengendalian dan audit sistem payroll organisasi
- Strategi memastikan kepatuhan administrasi penggajian
- Studi kasus pengelolaan payroll dalam organisasi
Peserta
Training payroll administration system ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Payroll Administrator
- HR Staff
- Finance and Accounting Staff
- Compensation and Benefits Specialist
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training sistem penggajian karyawan ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Payroll Management System
- Flashdisk
- Sertifikat Training Payroll Management System
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan payroll management system 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan sistem pengelolaan payroll karyawan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
