TRAINING EMPLOYMENT LAW
Deskripsi
Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih dari 140 juta orang sehingga pengelolaan hubungan kerja yang sesuai dengan regulasi menjadi faktor penting bagi keberlangsungan organisasi. Pelatihan Employment Law ini diselenggarakan untuk mewujudkan pengelolaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dengan memperhatikan pada hak dan kewajiban dalam hubungan kerja sekaligus kepatuhan hukum.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Penguasaan terhadap hukum ketenagakerjaan menjadi aspek krusial bagi organisasi demi menjamin penerapan praktik SDM yang selaras dengan regulasi dan sebagai usaha dalam memitigasi risiko terjadinya konflik hubungan industrial.
Pengelolaan hubungan kerja yang tidak sesuai dengan regulasi dapat menimbulkan sengketa ketenagakerjaan dan risiko hukum bagi perusahaan. Organisasi perlu memastikan bahwa kebijakan dan praktik ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Oleh sebab itu, pelatihan ini akan membantu peserta memahami aspek hukum hubungan kerja dan mekanisme penyelesaian perselisihan secara tepat. Secara lebih lanjut, perusahaan dapat menciptakan hubungan industrial yang lebih harmonis dan berkelanjutan.
Kursus ini mengajarkan mengenai employment law dan hubungan industrial secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami dasar hukum ketenagakerjaan.
- Mampu menyusun perjanjian kerja sesuai ketentuan yang berlaku.
- Mengembangkan kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia.
- Memahami pengelolaan risiko hukum dalam praktik ketenagakerjaan.
- Mampu memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan di perusahaan.
Materi
- Pengenalan dasar hukum ketenagakerjaan
- Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
- Penyusunan perjanjian kerja sesuai ketentuan
- Pengelolaan hubungan industrial
- Pengelolaan sumber daya manusia sesuai kebijakan
- Pengelolaan risiko hukum dalam praktik ketenagakerjaan
- Prosedur penanganan pelanggaran dan sanksi
- Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
- Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
- Studi kasus penerapan kepatuhan hukum ketenagakerjaan
Peserta
Training peraturan ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Industrial Relations Manager
- Legal Manager
- Human Capital Specialist
- Compliance Manager
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training aspek hukum ketenagakerjaan ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang hukum. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Employment Law
- Flashdisk
- Sertifikat Training Employment Law
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan employment law 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan hukum ketenagakerjaan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
