TRAINING KPI, COMPENSATION & BENEFIT
Deskripsi
International Labour Organization (ILO) atau Organisasi Buruh Internasional telah menegaskan bahwa sistem pengupahan dan kompensasi yang efektif merupakan instrumen penting untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, daya saing perusahaan, sekaligus kesejahteraan pekerja melalui pengelolaan upah dan manfaat yang adil serta transparan. elatihan KPI, Compensation & Benefit dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai perancangan indikator kinerja, pengelolaan sistem kompensasi dan benefit, evaluasi jabatan, serta integrasi sistem reward dengan strategi bisnis organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pemahaman mengenai pengukuran kinerja, kompensasi, dan benefit ini dapat menjadi faktor strategis dalam meningkatkan motivasi kerja, produktivitas, serta pencapaian tujuan organisasi. Perancangan indikator kinerja hingga pengukuran performa berbasis data juga dapat membantu organisasi memastikan keselarasan antara kinerja individu dan tujuan strategis perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta dapat mempelajari konsep KPI, analisis kinerja organisasi, dan integrasi sistem penilaian kinerja dengan kebijakan kompensasi insentif sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia. Pengelolaan kompensasi, benefit, dan sistem reward yang tepat memerlukan pemahaman terkait berbagai aspek. Oleh sebab itu, pelatihan ini akan membekali peserta dengan strategi pengelolaan total reward dan evaluasi efektivitas sistem kompensasi supaya organisasi dapat meningkatkan retensi karyawan, kepuasan kerja, dan kinerja SDM secara berkelanjutan.
Kursus ini mengajarkan mengenai kinerja, pengelolaan kompensasi, dan tunjangan karyawan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar KPI serta pengukuran kinerja organisasi dan karyawan berbasis strategi bisnis.
- Menguasai perancangan sistem kompensasi, remunerasi, dan pengelolaan benefit karyawan.
- Mampu melakukan evaluasi jabatan, penentuan skala gaji, serta integrasi kinerja dengan sistem insentif.
- Mengembangkan analisis kinerja berbasis data untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja.
- Memahami kepatuhan hukum ketenagakerjaan serta evaluasi efektivitas sistem kompensasi dan pelaporan kinerja HR.
Pelatihan manajemen kinerja dan kompensasi karyawan ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai Key Performance Indicator (KPI), kompensasi, dan benefit karyawan.
Materi
- Konsep dasar key performance indicator dan pengukuran kinerja organisasi
- Perancangan dan penetapan indikator kinerja karyawan berbasis strategi bisnis
- Struktur kompensasi dan sistem remunerasi karyawan
- Pengelolaan benefit dan total reward bagi karyawan
- Metode evaluasi jabatan dan penentuan skala gaji
- Integrasi sistem kinerja dengan kebijakan kompensasi dan insentif
- Analisis kinerja individu dan organisasi berbasis data
- Manajemen motivasi dan produktivitas melalui sistem reward
- Kepatuhan hukum ketenagakerjaan terkait kompensasi dan benefit
- Evaluasi efektivitas sistem kompensasi dan pelaporan kinerja HR
Peserta
Training design KPI for HR department ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Staff Human Resource
- Manager Compensation And Benefit
- Supervisor Performance Management
- Praktisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training key performance indicator, kompensasi, dan benefit karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training KPI, Compensation & Benefit
- Flashdisk
- Sertifikat Training KPI, Compensation & Benefit
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan kpi, compensation & benefit 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan manajemen kinerja dan kompensasi karyawan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
