TRAINING RECOGNITION & REWARD SYSTEM
Deskripsi
Melansir dari laman Platinum HR Consulting Group, 86 % perusahaan dengan program recognition melaporkan adanya peningkatan kebahagiaan dan kepuasan kerja karyawan, sementara karyawan yang diakui 87 % lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Berdasarkan pada hal tersebut, pelatihan Recognition & Reward System akan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam merancang dan menerapkan program penghargaan yang efektif, mencakup berbagai jenis sistem recognition serta teknik pemberian apresiasi yang selaras dengan tujuan organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pemahaman mendalam tentang sistem penghargaan dan apresiasi karyawan sangat penting karena sistem tersebut dapat berdampak langsung pada keterlibatan, motivasi, kepuasan, dan loyalitas karyawan dalam lingkungan kerja.
Program recognition dan reward yang baik tidak hanya meningkatkan motivasi kerja tetapi juga membantu perusahaan mengurangi risiko turnover yang tinggi. Terlebih, faktor tersebut sering kali menjadi tantangan besar dalam manajemen SDM modern. Tanpa pemahaman dan keterampilan yang tepat, organisasi bisa mengalami kehilangan produktivitas dan keterlibatan karyawan akibat kurangnya apresiasi terhadap prestasi kerja. Dengan kompetensi yang diperoleh dari pelatihan ini, peserta dapat merancang sistem reward yang untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas sehingga membantu organisasi mencapai tujuan strategisnya.
Kursus ini mengajarkan mengenai implementasi program penghargaan dalam organisasi atau perusahaan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar sistem reward dan recognition serta hubungannya dengan motivasi karyawan
- Menguasai desain program penghargaan finansial dan non‑finansial serta identifikasi indikator keberhasilan
- Menerapkan strategi membangun budaya apresiasi dan pengembangan reward kreatif untuk keterlibatan karyawan
- Menguasai teknik pemberian recognition yang efektif dan penerapan sistem penghargaan selaras tujuan bisnis
- Mengevaluasi efektivitas program reward dan recognition melalui studi kasus dan praktik nyata
Pelatihan sistem penghargaan dan apresiasi karyawan ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai manajemen penghargaan karyawan.
Materi
- Konsep dasar sistem reward dan recognition organisasi
- Hubungan penghargaan dengan motivasi karyawan
- Desain program penghargaan finansial dan non‑finansial
- Mengidentifikasi indikator keberhasilan penghargaan karyawan
- Strategi membangun budaya apresiasi di tempat kerja
- Pengembangan reward kreatif untuk meningkatkan keterlibatan
- Teknik pemberian recognition yang efektif
- Penerapan sistem penghargaan yang selaras dengan tujuan bisnis
- Evaluasi efektivitas program reward dan recognition
- Studi kasus penerapan sistem penghargaan yang sukses
Sasaran Peserta
Training strategi motivasi melalui reward ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor dan Team Leader
- Manajer Kinerja dan Penghargaan
- Staf HR dan Pengelola Karyawan
- Kepala Unit dan Pemimpin Tim
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training sistem reward dan recognition ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Recognition & Reward System
- Flashdisk
- Sertifikat Training Recognition & Reward System
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan recognition & reward system 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan sistem penghargaan dan apresiasi karyawan terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
