TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING
TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING
Deskripsi
Menurut penelitian yang dikutip oleh Forbes Business Council, meski 94 % organisasi melacak metrik input pelatihan, hanya sekitar 4 % yang benar‑benar mengukur Return on Investment (ROI) dan hanya 8 % yang mengukur dampak pelatihan secara menyeluruh. Data penelitian tersebut menunjukkan bahwa evaluasi pelatihan yang komprehensif masih sangat jarang dilakukan. Berhubungan dengan hal tersebut, pelatihan Return of Investment in Training ini akan meningkatkan keterampilan praktis dalam menghitung, menganalisis, dan melaporkan ROI pelatihan sehingga organisasi dapat membuat keputusan berbasis data terkait investasi pembelajaran.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Evaluasi pelatihan yang akurat melalui ROI memungkinkan organisasi melihat dampak nyata dari program pembelajaran terhadap kinerja bisnis. Dengan kemampuan ini, peserta pelatihan dapat membantu organisasi dalam meningkatkan dukungan manajemen terhadap anggaran pembelajaran dan pengembangan.
Keterampilan dalam menghitung dan mengevaluasi ROI pelatihan akan membantu profesional HR, manajer, dan pemangku kepentingan lain untuk menerjemahkan data pelatihan ke dalam bahasa bisnis yang dipahami oleh pengambil keputusan sehingga rekomendasi peningkatan program dapat diadopsi lebih cepat. Dengan begitu, pelatihan ini tidak hanya memperkuat kompetensi teknis peserta dalam evaluasi, tetapi juga memperkuat peran peserta dalam mendorong strategi organisasi yang lebih efisien dan berorientasi hasil.
Kursus ini mengajarkan mengenai penghitungan Return of Investment untuk training secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar analisis Return on Investment (ROI) dan identifikasi biaya serta manfaat program pelatihan
- Menguasai teknik perhitungan roi dan analisis indikator keberhasilan pelatihan
- Mampu mengumpulkan, menganalisis data pelatihan, dan mengkonversi hasil ke nilai finansial
- Menyusun laporan evaluasi roi yang jelas dan menyusun strategi implementasi untuk organisasi
- Memahami peran profesional hr, manajer, pemangku kepentingan, serta menerapkan studi kasus nyata di berbagai industri
Pelatihan pengukuran ROI pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai cara dalam menghitung Return of Investment (ROI) pelatihan secara tepat.
Materi
- Pengantar dasar analisis Return on Investment (ROI)
- Identifikasi biaya dan manfaat dari program pelatihan
- Teknik perhitungan ROI pelatihan
- Analisis indikator keberhasilan pelatihan
- Pengumpulan dan analisis data pelatihan
- Konversi hasil pelatihan ke nilai finansial
- Penyusunan laporan evaluasi ROI yang jelas
- Strategi implementasi ROI
- Peran profesional HR, manajer dan pemangku kepentingan
- Studi kasus dan penerapan nyata analisis ROI di berbagai industri
Sasaran Peserta
Training evaluasi ROI pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HRD atau SDM dan L&D specialist
- Manajer pelatihan
- Analis data dan evaluator HR
- Manajer keuangan atau budgeting
- Pemimpin Unit dan Project Manager
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training perhitungan ROI pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan soft skill. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Return of Investment on Training
- Flashdisk
- Sertifikat Training Return of Investment on Training
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan design evaluation learning program terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.