TRAINING TRAINING DESIGN AND EVALUATION

TRAINING TRAINING DESIGN AND EVALUATION

Deskripsi

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Kemampuan untuk merancang dan mengevaluasi pelatihan secara sistematis membantu memastikan bahwa sumber daya yang dialokasikan untuk pengembangan SDM menghasilkan nilai yang terukur dan relevan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menerapkan kerangka evaluasi supaya program pelatihan bisa berkontribusi besar terhadap  performa kerja dan hasil bisnis.

Organisasi saat ini dituntut untuk menggunakan data sebagai dasar pengambilan keputusan, termasuk dalam konteks pelatihan dan pengembangan SDM. Melalui keterampilan evaluasi yang tepat, data pelatihan bisa menjadi lebih terstruktur dan dapat dimanfaatkan secara strategis bagi manajemen. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi berbasis bukti yang memperkuat strategi pengembangan kompetensi di organisasi, mendorong perbaikan berkelanjutan, dan mendapatkan dukungan dari pihak eksternal untuk inisiatif pelatihan yang lebih efektif dan sesuai antara kebutuhan individu dan tujuan bisnis.

Kursus ini mengajarkan mengenai desain dan evaluasi, khususnya untuk program pelatihan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.

Tujuan

• Memahami prinsip dasar desain pelatihan dan kerangka model ADDIE.
• Menganalisis kebutuhan peserta dan mengidentifikasi gap kompetensi.
• Menerapkan metode instructional design untuk pembelajaran interaktif.
• Menyusun materi pelatihan berbasis kompetensi dan memanfaatkan teknologi e-learning.
• Melakukan evaluasi dan monitoring efektivitas pelatihan melalui feedback, data analytics, dan studi kasus.

Pelatihan design evaluation learning program ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai aspek yang perlu diperhatikan untuk desain, terutama dalam desain program pelatihan yang efektif.

Materi

1. Prinsip dasar desain pelatihan
2. Model ADDIE untuk desain dan evaluasi pelatihan
3. Analisis kebutuhan dan gap kompetensi
4. Metode instructional design untuk pembelajaran interaktif
5. Teknik evaluasi level kirkpatrick
6. Penyusunan materi pelatihan berbasis kompetensi
7. Penggunaan teknologi dan e-learning dalam pelatihan
8. Teknik monitoring dan feedback pelatihan
9. Evaluasi efektivitas pelatihan dengan data analytics
10. Studi kasus dan simulasi implementasi pelatihan

Sasaran Peserta

Training desain dan evaluasi program pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

• Desainer kompetensi dan pengembang framework kompetensi
• Profesional HR atau manajer pengembangan SDM
• Trainer dan fasilitator pelatihan berbasis kompetensi
• Pemimpin tim atau manajer lini
• Konsultan organisasi dan talent management

Metode

Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training perancangan pelatihan dan evaluasi pembelajaran ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan soft skill. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

• Module / Handout Training Design and Evaluation
• Flashdisk
• Sertifikat Training Design and Evaluation
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 makan siang
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang TMI Consultant

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan training design and evaluation 2026?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan design evaluation learning program terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.

*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.