TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Deskripsi
Hukum ketenagakerjaan merupakan sekumpulan aturan hukum yang mencakup hubungan kerja antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah untuk menciptakan keseimbangan hak dan kewajiban di tempat kerja serta mempertahankan norma perlindungan ketenagakerjaan agar terhindar dari praktik yang merugikan. Undang‑Undang Ketenagakerjaan meliputi beberapa aspek seperti hubungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta mekanisme penyelesaian perselisihan sehingga hubungan kerja dapat berlangsung secara adil dan produktif. Sementara itu, hubungan industrial adalah sistem relasi antara pihak yang berkepentingan dalam proses produksi yang bertujuan menjamin ketenangan kerja, meningkatkan produktivitas, dan mewujudkan kesejahteraan bersama.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan yang membahas tentang hukum ketenagakerjaan dan hukum industrial ini penting karena mampu memberikan pemahaman yang jelas mengenai hak dan kewajiban bagi pekerja atau pengusaha. Peserta akan mempelajari peraturan perundang‑undangan yang berlaku, dimulai dari kontrak kerja, upah, keselamatan kerja, dan mekanisme penyelesaian perselisihan sehingga dapat mengurangi risiko sengketa hukum dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Pelatihan ini dapat membantu meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan hubungan industrial secara efektif. Dengan pemahaman yang tepat, HR dan manajer dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meminimalisir adanya konflik, dan membangun budaya kerja yang adil sekaligus profesional.
Melalui bimbingan ahli, kursus ini memberikan pembelajaran hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial melalui pendampingan profesional dan dengan durasi khusus yang telah ditetapkan.
Tujuan
- Memberikan pemahaman mengenai peran hukum dalam menjaga keharmonisan antara pekerja dan manjamen serta dasar dari hubungan industrial.
- Memperdalam pengetahuan mengenai peraturan perundang undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Menelaah masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial dengan strategi yang tepat.
- Menyusun dan menerapkan kebijakan perusahaan sesuai hukum ketenagakerjaan.
- Mempertahankan hubungan industrial melalui cara yang sesuai dengan peraturan hukum.
Pelatihan hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial ini dapat membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam terhadap hak dan kewajiban pekerja, regulasi yang berlaku, dan perencanaan kebijakan.
Materi
- Pengantar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial
- Peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Penyelesaian sengketa hubungan industrial
- Peran serikat pekerja dalam hubungan industrial
- Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
- Hak pemutusan hubungan kerja
- Penyusunan peraturan perusahaan sesuai hukum
- Kewajiban perusahaan terhadap kesejahteraan pekerja
- Keselamatan dan kesehatan kerja
- Strategi membangun hubungan kerja yang profesional dan harmonis
Sasaran Peserta
Training hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HRD dan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Kepala Departemen
- Pemimpin Perusahaan dan Manajer
- Pemilik Usaha
- Pengurus atau Anggota Serikat Pekerja
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang pengembangan sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Industrial
- Flashdisk
- Sertifikat Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Industrial
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.