TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM

TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM

Deskripsi

Menurut Society for Human Resource Management, sistem audit human resource dapat membantu menjaga organisasi dari masalah hukum dan meningkatkan kebijakan serta prosedur internal melalui self-inspection secara berkala. Sebagai bagian dari sistem manajemen, human resource audit system menjadi alat strategis yang mampu memperbaiki proses pengaturan sumber daya manusia. Dengan berbasis pada data, sistem ini akan membantu perusahaan melihat kondisi nyata dari pengelolaan sumber daya manusia, terutama untuk melihat efektivitas dari manajemen sumber daya manusia, melakukan evaluasi, hingga menganalisis risiko yang dapat terjadi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Melalui kemampuan dalam penerapan human resource audit system, peserta dapat menilai sejauh mana kebijakan dan praktik sumber daya manusia dapat berjalan secara efektif dan sesuai dengan standar. Selain itu, pelatihan ini dapat membantu peserta untuk memahami metode dan indikator audit sumber daya manusia secara keseluruhan. Lebih lanjut, setiap individu dapat berperan dalam menyusun analisis dan rencana yang strategis untuk meningkatkan kualitas dari tata kelola sumber daya manusia.

Tanpa audit, perusahaan berisiko menghadapi ketidakefisienan, konflik internal, atau ketidakpuasan karyawan yang bisa berdampak pada produktivitas dan citra organisasi. Oleh sebab itu, human resource audit system dapat membantu memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan standar hukum yang berlaku.

Pada pelatihan ini, peserta dapat memahami dan menerapkan human resource audit system secara tepat guna melalui pembelajaran terarah dan bimbingan profesional.

Tujuan

  • Menilai efektivitas dan efisiensi manajemen SDM di organisasi
  • Mengidentifikasi permasalahan sumber daya manusia dengan kajian kualitatif dan kuantitatif
  • Menyusun perencanaan strategi untuk peningkatan sumber daya manusia
  • Memberikan rekomendasi untuk perbaikan sistem Human Resources
  • Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas fungsi Human Resources dalam organisasi

Kursus ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara komprehensif mengenai proses evaluasi terhadap kebijakan, strategi, dan praktik sumber daya manusia.

Materi

  1. Dasar Audit Sistem Sumber Daya Manusia
  2. Kompetensi Teknis, Psikologis, dan Sosial dalam Audit Sistem
  3. Peranan Budaya Perusahaan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
  4. Auditor Sumber Daya Manusia
  5. Evaluasi Turn Over Karyawan
  6. Evaluasi Absensi
  7. Area Audit Sumber Daya Manusia
  8. Standar Audit Sumber Daya Manusia
  9. Metode dalam Audit Sumber Daya Manusia
  10. Studi kasus dan Simulasi atau Praktik

TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM

Sasaran Peserta

Training Human Resource Audit System ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

  • Sekretaris Pimpinan atau Eksekutif
  • Asisten Manajer atau Asisten Administrasi
  • Praktisi atau Profesional
  • Staf Perusahan
  • Pegawai Kesekretariatan

Metode

Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training human resource audit system ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

  • Module / Handout Training Human Resource Audit System 
  • Flashdisk
  • Sertifikat Training Human Resource Audit System
  • FREE Bag or backpack
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 makan siang
  • FREE Souvenir
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (optional)

FAQ tentang TMI Consultant

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.

*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.