TRAINING PROGRAM HR DALAM MENANGANI KETIDAKPUASAN KERJA
TRAINING PROGRAM HR DALAM MENANGANI KETIDAKPUASAN KERJA
Deskripsi
Ketidakpuasan kerja merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas, retensi, dan tingkat konflik dalam organisasi. Gallup melalui State of the Global Workplace melaporkan bahwa lebih dari 60% karyawan global tidak merasa engaged, dan kondisi ini menyebabkan kerugian ekonomi besar akibat menurunnya kinerja dan meningkatnya turnover. Studi Harvard Business Review juga menegaskan bahwa kemampuan HR dalam mengidentifikasi sumber ketidakpuasan kerja dan merespons secara sistematis terbukti meningkatkan kepuasan karyawan dan stabilitas organisasi. Pelatihan ini memberikan fondasi ilmiah dan praktis untuk merancang intervensi HR yang efektif.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena ketidakpuasan kerja yang tidak ditangani dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan konflik, dan memperbesar risiko turnover. Pelatihan ini membekali HR dan manajer dengan alat, teknik, serta strategi untuk memahami penyebab ketidakpuasan dan merancang langkah korektif yang meningkatkan motivasi, engagement, serta kesejahteraan karyawan.
Pelatihan Program HR dalam Menangani Ketidakpuasan Kerja membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang penyebab dan dampak ketidakpuasan kerja, serta mengajarkan strategi penanganannya menggunakan pendekatan HR modern. Peserta akan mempelajari metode analisis masalah, komunikasi efektif, penyusunan program intervensi, dan penerapan kebijakan yang mendukung peningkatan kepuasan kerja karyawan. Dengan pendekatan berbasis praktik dan psikologi organisasi, pelatihan ini membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.
Kursus ini mengajarkan mengenai program HR dalam menangani ketidakpuasan kerja, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan peserta mengidentifikasi penyebab ketidakpuasan kerja.
- Mengembangkan keterampilan merancang program intervensi HR yang efektif.
- Mengoptimalkan kemampuan komunikasi dan resolusi masalah karyawan.
- Meningkatkan engagement dan retensi melalui strategi HR berbasis data.
- Memperkuat budaya kerja positif dan produktif dalam organisasi.
Pelatihan program HR ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai teknik konseling dan program kesejahteraan karyawan.
Materi
- Konsep kepuasan dan ketidakpuasan kerja
- Faktor intrinsik dan ekstrinsik penyebab ketidakpuasan
- Analisis data dan survei kepuasan kerja
- Komunikasi efektif antara HR dan karyawan
- Teknik konseling dasar di tempat kerja
- Manajemen konflik dan mediasi
- Strategi meningkatkan employee engagement
- Perancangan program kesejahteraan karyawan
- Evaluasi efektivitas program HR
- Penerapan kebijakan organisasi untuk peningkatan motivasi
Peserta
Training program kesejahteraan karyawan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- HR Business Partner
- Supervisor dan Manajer Lini
- Employee Relations Specialist
- Organizational Development Officer
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training program menangani keluhan karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Program HR dalam Menangani Ketidakpuasan Kerja
- Flashdisk
- Sertifikat Training Program HR dalam Menangani Ketidakpuasan Kerja
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang, makan malam
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.