TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI KARYAWAN YANG ADIL DAN EFISIEN
TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI KARYAWAN YANG ADIL DAN EFISIEN
Deskripsi
Training proses seleksi karyawan yang adil ini dirancang untuk membekali praktisi sumber daya manusia dengan strategi, metode, dan teknik dalam melakukan proses seleksi karyawan yang objektif, terstruktur, dan berorientasi hasil. Peserta akan mempelajari cara menyusun kriteria seleksi yang relevan, melakukan evaluasi kandidat berdasarkan kompetensi, serta menerapkan tahapan seleksi dengan prinsip transparansi dan efisiensi waktu. Pendekatan pelatihan ini menekankan pentingnya integritas, akurasi data kandidat, dan pengambilan keputusan yang terukur dalam menjaga kualitas SDM perusahaan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Rekrutmen yang tidak terstandar dapat menyebabkan ketidaksesuaian kompetensi dan rendahnya produktivitas. Proses seleksi yang adil dan efisien memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik tanpa mengorbankan waktu dan biaya. Kualitas seleksi yang baik berdampak langsung pada stabilitas dan pertumbuhan organisasi.
Pelatihan proses rekrutmen yang adil ini memberikan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi karyawan secara adil, efisien, dan berbasis kompetensi. Pelatihan difokuskan untuk membantu profesional HR merekrut kandidat terbaik secara terstruktur dan terukur. Selain itu juga memperkuat aspek integritas dan obyektivitas dalam pengambilan keputusan seleksi.
Kursus ini mengajarkan mengenai proses seleksi karyawan yang adil, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun sistem seleksi yang objektif dan sistematis
- Menyempurnakan teknik evaluasi kandidat berdasarkan kompetensi
- Meningkatkan efisiensi proses rekrutmen tanpa mengabaikan kualitas
- Menjamin penerapan prinsip keadilan dalam setiap tahapan seleksi
- Membangun standar seleksi yang relevan dengan kebutuhan perusahaan
Dengan mengikuti kursus manajemen seleksi SDM ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai penilaian hasil seleksi karyawan.
Materi
- Prinsip dasar proses seleksi karyawan
- Teknik penyusunan kriteria seleksi berbasis kompetensi
- Metode penyaringan CV dan aplikasi kandidat
- Teknik wawancara terstruktur dan berbasis perilaku
- Penggunaan alat tes psikometri dan tes kemampuan
- Prosedur penilaian hasil seleksi
- Pencegahan bias dan diskriminasi dalam seleksi
- Evaluasi efektivitas metode seleksi
- Dokumentasi dan pelaporan hasil seleksi
- Strategi komunikasi hasil seleksi kepada kandidat
Peserta
Pelatihan pengelolaan seleksi kerja ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Recruitment officer
- Staf human resource development
- Supervisor HR
- Manajer personalia
- Konsultan rekrutmen
Metode
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan rekrutmen efisien dan tepat ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain:
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
Investasi Training (Online – Offline)
- Offline Training 6.000.000
- Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok, dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.
Fasilitas Training Offline
- Modul Pelatihan
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
