TRAINING STRATEGI REKRUTMEN UNTUK GENERASI MILENIAL
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN UNTUK GENERASI MILENIAL
Deskripsi
Training strategi rekrutmen untuk generasi milenial ini fokus pada pemahaman karakteristik unik generasi milenial serta strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta dari kelompok ini. Dengan pendekatan yang adaptif dan inovatif, peserta akan belajar cara merancang proses rekrutmen yang sesuai dengan gaya komunikasi, preferensi kerja, dan ekspektasi milenial. Pelatihan ini mengintegrasikan teori dan praktik terbaru untuk meningkatkan daya saing perusahaan dalam merekrut generasi muda yang potensial.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pemahaman mendalam terhadap kebutuhan dan karakter generasi milenial sangat krusial untuk merancang strategi rekrutmen yang efektif dan relevan. Pelatihan ini memberikan keterampilan untuk menarik talenta muda dengan cara yang sesuai, mempercepat proses seleksi, dan mengurangi tingkat turnover. Keberhasilan dalam merekrut generasi milenial secara langsung berkontribusi pada inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan organisasi.
Pelatihan strategi rekrutmen milenial ini merupakan program edukasi yang bertujuan membekali peserta dengan wawasan dan teknik dalam mengelola proses rekrutmen khusus untuk generasi milenial. Dengan memadukan pengetahuan psikologi generasi dan tren rekrutmen modern, pelatihan ini mendukung pengembangan strategi yang tepat untuk menarik dan mempertahankan talenta muda. Program ini penting untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia di perusahaan dengan fokus pada kebutuhan dan karakter generasi milenial.
Kursus ini mengajarkan mengenai strategi rekrutmen untuk generasi milenial, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami karakteristik dan perilaku generasi milenial dalam dunia kerja
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang menarik bagi generasi milenial
- Meningkatkan keterampilan komunikasi dan engagement dengan milenial
- Mengoptimalkan penggunaan teknologi dan media sosial dalam rekrutmen
- Membangun employer branding yang sesuai dengan nilai dan harapan milenial
Dengan mengikuti kursus manajemen rekrutmen milenial ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai employer branding.
Materi
- Profil dan karakteristik generasi milenial
- Tren perilaku kerja milenial
- Teknik sourcing dan pendekatan rekrutmen untuk milenial
- Penggunaan media sosial dalam proses rekrutmen
- Strategi employer branding untuk menarik milenial
- Pengelolaan komunikasi dan engagement dengan milenial
- Tantangan dan solusi dalam rekrutmen generasi milenial
- Psikologi dan motivasi kerja milenial
- Pengaruh teknologi digital dalam rekrutmen
- Studi kasus rekrutmen sukses untuk generasi milenial
Peserta
Pelatihan rekrutmen tenaga milenial ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HR Manager
- Rekruter dan Talent Acquisition Specialist
- Manajer Pengembangan SDM
- Konsultan HR
- Kepala Divisi Pemasaran dan Komunikasi
Metode
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Pelatihan teknik rekrutmen digital ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang seleksi dan rekrutmen. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain:
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
Investasi Training (Online – Offline)
- Offline Training 6.000.000
- Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok, dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.
Fasilitas Training Offline
- Modul Pelatihan
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
