TRAINING STRATEGY PAYROLL ADMINISTRATION

Deskripsi Training Strategy Payroll Administration

Strategy Payroll Administration adalah bagian dari sistem manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif didalamnya. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU tenaga kerja, perpajakan, jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu bagian HRD/Payroll harus mampu melaksanakan proses administrasi penggajian yang meliputi konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

Dalam Training ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait ruang lingkup dan konsep pengupahan/penggajian/payroll administration, penggajian dan kesejahteraan menurut undang-undang, ruang lingkup kompensasi perusahaan, komponen pengupahan, dimensi-dimensi penentuan gaji, acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan, fringe benefit: taxable dan non taxable fringe benefit, pengertian earning/pendapatan dan deduction/potongan, metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up, aplikasi pajak penghasil (Pph 21), Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll.

Tujuan Training Strategy Payroll Administration

• Mengerti dan memahami konsep payroll/penggajian terkait dengan kesejahteraan karyawan
• Memahami tahapan penyusunan & perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb
• Memahami metode dan tahapan penyusunan PPh 21
• Memahami strategi dan tahapan dalam penyusunan laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja
• Memahami dasar urgensi penerapan payroll administration system yang efektif & akurat
• Memahami fungsi administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
• Memahami tahapan penerapan continuity management pada payroll system sesuai perkembangan manajemen perusahaan
• Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan payroll administration

Materi Training Strategy Payroll Administration

• Ruang lingkup dan konsep pengupahan/penggajian/payroll administration
• Penggajian dan kesejahteraan menurut undang-undang
• Ruang lingkup kompensasi perusahaan
• Komponen pengupahan
• Dimensi-dimensi penentuan gaji
• Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
• Fringe benefit: taxable dan non taxable fringe benefit
• Pengertian earning/pendapatan dan deduction/potongan
• Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
• Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
• Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
• Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan jamsostek/cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
• Sistematika dan prosedur payroll administration system
• Penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
• Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
• Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
• Tahapan dan teknik kalkulasi proses perhitungan gaji dan penyusunan laporan penggajian
• Studi kasus dan diskusi

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
10 – 11 Juni 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI TRAINING

• Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
• Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
• Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
• Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
• Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
• Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
• Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi Training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)