Training Online Undang-undang Ketenagakerjaan

JADWAL PELATIHAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN TAHUN 2023

• Pengenalan Undang-undang Ketenagakerjaan

• Peraturan ketenagakerjaan

• Ketenagakerjaan

Pengertian

Undang-undang Ketenagakerjaan (disebut “hukum ketenagakerjaan”)
menengahi hubungan antara pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan
pemerintah. Hukum perburuhan kolektif berkaitan dengan hubungan
tripartit antara pekerja, pengusaha dan serikat pekerja. Sementara
Hukum perburuhan individual menyangkut hukum tentang hak-hak karyawan
di tempat kerja, melalui kontrak kerja. Hak Buruh telah mengalami
perkembangan sejak pembangunan sosial dan ekonomi saat Revolusi
Industri. Standar ketenagakerjaan adalah norma-norma sosial (dalam
beberapa kasus juga standar teknis) untuk minimum kondisi yang dapat
diterima secara sosial di mana karyawan atau kontraktor akan bekerja.

Gambaran Ringkas Pelatihan Undang undang Ketenagakerjaan

Hukum perburuhan timbul karena permintaan pekerja untuk memiliki
kondisi yang lebih baik, hak untuk berorganisasi, atau sebaliknya, hak
untuk bekerja tanpa bergabung dengan serikat pekerja, dan pada saat
yang bersamaan terjadinya permintaan pengusaha untuk membatasi buruh
atas kekuasaan pada organisasi pekerja serta untuk menjaga biaya
tenaga kerja yang rendah.

Dari sisi Pengusaha, biaya dapat meningkatkan karena pekerja
terorganisir untuk mencapai upah yang lebih tinggi, atau mengesankan
bahwa undang-undang telah memberikan persyaratan yang mahal, seperti
kesehatan dan keselamatan atau pembatasan dalam mempekerjakan buruh.
Organisasi pekerja, seperti serikat pekerja, juga dapat melampaui
kekuasaannya dalam suatu industri murni, melalui sengketa guna
mendapatkan kekuasaan politik. Oleh karena itu pada suatu Negara,
hukum perburuhan adalah suatu wadah yang baik untuk produk, dan
komponen, serta perjuangan antara kepentingan yang berbeda dalam
masyarakat.

Sasaran Pelatihan Undang undang Ketenagakerjaan

Setelah mengikuti Pelatihan Undang-undang Ketenagakerjaan ini, peserta
diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

1. Menyamakan posisi tawar antara pengusaha dan karyawan, dimana
urusan tersebut berhubungan antara pengusaha dan serikat pekerja.
Hukum perburuhan memberikan hak karyawan untuk berserikat dan
memungkinkan pengusaha dan karyawan untuk terlibat dalam kegiatan
tertentu (misalnya pemogokan, tindak pencegahan, mencari perintah,
larangan bekerja) sehingga tuntutan mereka terpenuhi.
2. Sebagai wadah/tempat untuk mendengar perselisihan antara pengusaha
dan pekerja yang timbul dalam pelaksanaan undang-undang dan
menentukan organisasi buruh akan mewakili unit karyawan dalam
perundingan bersama dengan itikad baik. Dalam menetapkan pedoman
dan peraturan untuk menentukan apa yang akan mewakili serikat
pekerja.
3. Membangun kerjasama dan hubungan antara pengusaha dan buruh secara
teratur sebagaimana dimaksud dalam undang-undang perburuhan
4. Memiliki Efek dalam penyelesaian perselisihan perburuhan yang akan
mengakibatkan pemogokan oleh serikat pekerja dan kegiatan
pemaksaan lainnya, dan mengatur hubungan tawar menawar antara
pengusaha dan karyawan.
5. Memberikan larangan bagi pengusaha dan serikat pekerja dalam
“praktek peruburuhan yang tidak adil dan menetapkan kewajiban dari
kedua belah pihak untuk terlibat dalam perundingan bersama dengan
itikad baik.

Outline Pelatihan Undang undang Ketenagakerjaan

Materi Pelatihan Undang undang Ketenagakerjaan yang akan dibahas
adalah :

1. Pengertian Hukum Perburuhan dan peraturan pelaksana lainnya
2. Human Resources Planning and Talent Management
3. Strategy Out-sourcing
4. Strategy Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Perjanjian Kerja
Waktu Tidak Tertentu
5. Strategy Compensation and Benefits
6. Conflict Resolution
7. Managing Union Worker on Organization

JADWAL TRAINING TERBARU 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)