TRAINING ADMINISTRASI PERSONALIA
Deskripsi
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menyatakan bahwa pengelolaan administrasi personalia yang tertib dan sesuai regulasi dapat berkontribusi langsung terhadap kepatuhan perusahaan dan perlindungan hak tenaga kerja. Kurangnya kompetensi dalam administrasi personalia dapat menyebabkan kesalahan data, ketidaksesuaian regulasi, dan risiko hukum bagi perusahaan. Oleh sebab itu, pelatihan administrasi personalia ini dirancang dengan tujuan untuk memberikan kemudahan dan kelancaran kepada divisi personalia dan human resource secara keseluruhan dalam menjalalankan fungsi kesehariannya.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Administrasi personalia yang baik akan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Di samping itu, kemampuan ini juga dapat membantu meminimalkan risiko kesalahan administrasi dan pelanggaran regulasi.
Dengan diadakannya pelatihan ini, diharapkan peserta mampu memahami tugas dan tanggung jawab sebagai admin personalia serta mampu melakukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Melalui penggunaan metode pelatihan yang efektif seperti presentasi, diskusi tanya jawab, dan studi kasus, ilmu yang disampaikan diharapkan dapat diterima dengan mudah oleh para peserta. Secara menyeluruh, pelatihan ini akan memberikan pengetahuan dan pemahaman komprehensif kepada para peserta terkait dengan manajemen sumber daya manusia, prosedur rekrutmen karyawan, hingga manajemen remunerasi serta pengelolaan karyawan.
Kursus ini mengajarkan mengenai pengelolaan dokumen karyawan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami dan menguasai tugas-tugas administrasi kepersonaliaan.
- Meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan disiplin, tata tertib, dan budaya kerja perusahaan.
- Mengelola sistem pengupahan dan aspek finansial terkait kepegawaian.
- Memahami dan menerapkan perlindungan kerja dan jaminan sosial karyawan.
- Mampu menangani keluhan karyawan dan menyusun anggaran administrasi personalia.
Pelatihan administrasi kepegawaian ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai sistem administrasi sumber daya manusia.
Materi
- Pengantar manajemen HRD dan fungsi-fungsi utama SDM
- Proses dan prosedur rekrutmen
- Administrasi dan transaksi kepegawaian dalam HRD
- Manajemen kinerja dan sistem penilaian prestasi kerja
- Pelatihan, pengembangan karyawan, dan manajemen karir
- Optimalisasi sistem penilaian kinerja
- Manajemen remunerasi
- Komponen kompensasi
- Manajemen fasilitas, benefit, dan kebijakan tenaga kerja
- Studi kasus dan praktik penerapan manajemen HRD
Peserta
Training manajemen kepegawaian ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HR Officer
- HR Administrator
- Payroll Staff
- General Affairs Staff
- Personnel Staff
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training pengelolaan data karyawan ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen sumber daya manusia. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Administrasi Personalia
- Flashdisk
- Sertifikat Training Administrasi Personalia
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan administrasi personalia 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan administrasi kepegawaian terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.