Supervisory Skills Program Pelatihan Supervisory Skills Program Deskripsi Seorang Team Leader, apakah dia itu Sales Manager dan atau Sales Supervisor adalah seorang pemegang jabatan (Key Job Holder) yang posisinya termasuk dalam management team. Sebagai team leader yang bersangkutan menjalankan fungsi fungsi management, yaitu Planning, Organizing, Actuating and Controlling. Team Leader
Technique Interview for Recruitment Pelatihan Technique Interview for Recruitment : How to conduct Great Interviews Deskripsi Di dalam training ini, Anda akan dibantu untuk membuat list pertanyaan yang dapat Anda pakai untuk melalukan interview terhadap kandidat karyawan. Seringkali ketika kita melakukan proses recruitment, kita kebingungan ketika melakukan proses wawancara, bingung
Supervisor Pelatihan Supervisor Introduction The position as a supervisor offers challenges and also opportunities to perform better. Supervisors act as the touch point of management and employees interaction. Due to the massive numbers of employees, this touch point is very significant to achieve company’s objective. Supervisors’ skill to manage their
SUPER SECRETARY PELATIHAN SUPER SECRETARY INTRODUCTION In this modern life, secretary become more than just a person who performs routine, administrative, or personal tasks for a superior. Or simply just an office employees perform duties such as typing, computer processing, and scheduling for an executive. Centaintly, those are the basic
SUGGESTION SYSTEM PELATIHAN SUGGESTION SYSTEM Tujuan dan Manfaat Pelatihan Menciptakan Sumbang saran improvement yang terealisasi dengan cepat, sehingga kondisi ideal (Kondisi Nyaman di tempat kerja) dapat tercipta. Materi * Suggestion system Konsep * Roles & Cara Penulisan Suggestion System * Pengelolaan Suggestion System Metode Pelatihan 1. Pemaparan materi menggunakan modul
Stress Management For Secretary Pelatihan Stress Management For Secretary ABSTRACK Untuk menjadi sekretaris yang profesional, seseorang dituntut untuk terampil menulis, mulai dari surat, nota dinas, naskah, laporan, hingga memo. Informasi yang disampaikan dengan cepat, tepat dan baik, dapat menunjang keberhasilan tujuan strategis perusahaan. Guna mendukung ketrampilan tersebut, diperlukan pemahaman yang
SUCCESSFUL COACHING FOR MAXIMUM PERFORMANCE PELATIHAN SUCCESSFUL COACHING FOR MAXIMUM PERFORMANCE Deskripsi Seringkali para manajer mengalami kesulitan dalam melakukan pembinaan anggota-anggota teamnya untuk dapat meningkatkan kinerja mereka. Manajer sering kali kurang menyadari peranannya sebagai seorang coach/mentor yang seharusnya membina orang-orang untuk mempergunakan potensi diri mereka sepenuhnya. Ini menyebabkan para manajer
STRATEGIC COST REDUCTION FOR COMPETITIVE ADVANTAGE PELATIHAN STRATEGIC COST REDUCTION FOR COMPETITIVE ADVANTAGE Description Persaingan industri yang demikian ketat, menuntut perusahaan apapun untuk mampu memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumennya tidak saja dengan tingkat kualitas yang terbaik namun juga dengan tingkat biaya yang rasional. Sehingga, fokus utama untuk dapat bertahan bahkan
STRATEGIC BUSINESS PLAN AND BUDGETING PELATIHAN STRATEGIC BUSINESS PLAN AND BUDGETING Deskripsi Setiap organisasi maupun perusahaan dituntut tetap survive dan terus mampu mengembangkan dirinya di tengah persaingan usaha yang semakin ketat. Di sisi lain pengeluaran usaha dalam bentuk investasi dan belanja perusahaan menjadi sangat terbatas dan harus memiliki ukuran-ukuran efisiensi
Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Pelatihan Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Deskripsi Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut kedalam tindakan menjadi sangat krusial. Pertama siapa kemudian
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023,
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte,
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada
TRAINING HR ADMINISTRATION EXCELLENCE Deskripsi Menurut survei Chartered Institute of Personnel and Development terhadap 1.174 pimpinan HR, sebanyak
TRAINING CORPORATE FINANCIAL STRATEGY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut survei Deloitte terhadap lebih dari 1.300 pemimpin keuangan global, 57% finance
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM Deskripsi Menurut World Health Organization, penciptaan tempat kerja yang sehat, aman, dan tangguh menjadi
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan
TRAINING CROSS-FUNCTIONAL TEAMWORK Deskripsi Menurut McKinsey & Company, organisasi yang mampu membangun kolaborasi lintas fungsi secara efektif dapat
TRAINING HR RISK MANAGEMENT Deskripsi Menurut ISO melalui kerangka ISO 31000, manajemen risiko yang efektif, termasuk dalam aspek
TRAINING CROSS-CULTURAL COMMUNICATION Deskripsi Mengacu pada Society for Human Resource Management, organisasi dengan tingkat keberagaman budaya yang tinggi
