WORK FORCE ANALYSIS & PLANNING PELATIHAN WORK FORCE ANALYSIS & PLANNING Background Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja secara efektif dan efisien. Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai administrator
WELDING INSPECTION & QUALITY CONTROL PELATIHAN WELDING INSPECTION & QUALITY CONTROL Deskripsi Kebutuhan akan ketersediaan tenaga kerja yang mempunyai skill di bidang welding tentulah sangat signifikan jumlahnya. Sering dijumpai aktifitas welding yang tentunya mempunyai standart dan spesifikasi teknis yang sangat ketat yang mengacu pada standart internasional. Untuk itulah dibutuhkan tenaga
Vibration Analysis and Predictive Maintenance Pelatihan Vibration Analysis and Predictive Maintenance DESCRIPTION The course explains basic vibration theory, the benefits of predictive maintenance and how to organize a predictive maintenance program. Coupled with this will be an overview of the interdependence of vibration monitoring, vibration analysis and condition abased maintenance
Vendor Selection and Evaluation Program Pelatihan Vendor Selection and Evaluation Program Deskripsi Tidak ada satu pun pabrik yang raw material nya dibuat sendiri. Biasanya selalu ada raw material yang berasal dari vendor atau supplier. Bahkan beberapa assembly parts atau semi finished product juga berasal dari vendor. Pengalaman menunjukkan kelancaran supply
VENDOR EVALUATION TECHNIQUES PELATIHAN VENDOR EVALUATION TECHNIQUES Deskripsi Proses evaluasi pemasok atau vendor evaluation process dimulai bukan saja setelah pemasok memberikan layanan jasa maupun barang kepada perusahaan, namun sudah dimulai bahkan pada saat identifikasi pemasok dilakukan. Semua harus dilakukan melalui sebuah penilaian yang terukur agar perusahaan dapat memastikan setiap jasa
STRATEGI PENINGKATAN KAPABILITAS VENDOR PELATIHAN VENDOR AUDIT : STRATEGI PENINGKATAN KAPABILITAS VENDOR Deskripsi Dari 5M (Man, Material, Method, Machine, & Money), kualitas material yang dikirim dari vendor sangat menentukan tingkat kualitas produk akhir yang dihasilkan sebuah perusahaan. Maka, mengelola vendor adalah langkah strategis untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Setelah diputuskan
Emotional Intelligence at Work Pelatihan Emotional Intelligence at Work Deskripsi Mengapa ada orang yang ber-IQ tinggi gagal menjadi pemimpin, sementara orang yang IQ-nya sedang-sedang justru bisa menjadi pemimpin yang baik? Ternyata ada suatu cara lain untuk menjadi sukses, yaitu “kecerdasan emosional.” Kecerdasan emosional mencakup keterampilan mengahadapi tekanan, mengenali dan mengekspresikan
Understanding and Analyzing Financial Statement Pelatihan Understanding and Analyzing Financial Statement Background Memahami dan mengerti akan laporan keuangan memang suatu hal yang harus dimiliki oleh seorang yang ingin terlibat didalam suatu bisnis/usaha. Dengan memahami dan mengerti laporan keuangan baik dan benar maka kita akan dapat melekukan analisis laporan keuangan dengan
Valves: Selection, Operation and Maintenance Pelatihan Valves : Selection, Operation and Maintenance COURSE OUTLINE 1. Introduction to Valves + Valve Classification According to Function. + Classification According to Application. + Classification According to Motion. + Classification According to Port Size. + Common Piping Nomenclature. 2. Valve Selection Criteria + Valve
Management Course Pelatihan Management Course Latar Belakang Profesi Training & Development Manager atau Learning Manager atau Training Centre Manager saat ini semakin banyak dibutuhkan. Perusahaan-perusahaan banyak yang mulai melirik unit kerja ini sebagai sarana untuk mengembangkan keterampilan karyawannya dengan harapan sikap kerjanya pun menjadi lebih baik. Banyak trainer yang kemudian
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023,
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte,
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada
TRAINING HR ADMINISTRATION EXCELLENCE Deskripsi Menurut survei Chartered Institute of Personnel and Development terhadap 1.174 pimpinan HR, sebanyak
TRAINING CORPORATE FINANCIAL STRATEGY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut survei Deloitte terhadap lebih dari 1.300 pemimpin keuangan global, 57% finance
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM Deskripsi Menurut World Health Organization, penciptaan tempat kerja yang sehat, aman, dan tangguh menjadi
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan
TRAINING CROSS-FUNCTIONAL TEAMWORK Deskripsi Menurut McKinsey & Company, organisasi yang mampu membangun kolaborasi lintas fungsi secara efektif dapat
TRAINING HR RISK MANAGEMENT Deskripsi Menurut ISO melalui kerangka ISO 31000, manajemen risiko yang efektif, termasuk dalam aspek
TRAINING CROSS-CULTURAL COMMUNICATION Deskripsi Mengacu pada Society for Human Resource Management, organisasi dengan tingkat keberagaman budaya yang tinggi
