Tribology : Friction, Wear, and Lubrication Pelatihan Tribology : Friction, Wear, and Lubrication ABSTRACK The friction, wear, and lubrication has long been of enormous practical importance, since the functioning of many mechanical, electromechanical and biological systems depends on the appropriate friction and wear values. In recent decades, this field, termed
TREASURY RISK MANAGEMENT PELATIHAN TREASURY RISK MANAGEMENT Peserta Director, GM, Chief Risk Officer, Senior Operational Manager, Internal Auditor, Corporate Executives, CFO, Financial Executives, Strategic & Corporate Planners dan Treasurer baik dari lembaga Perbankan, Asuransi, Multifinance, BUMN / MNC dan korporasi lainnya Subject Material * Risk Management Overview ; * Kasus
TRANSAKSI MATERIAL DAN PERUBAHAN KEGIATAN USAHA PELATIHAN TRANSAKSI MATERIAL DAN PERUBAHAN KEGIATAN USAHA Latar Belakang Pada tanggal 28 November 2011 yang lalu, Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam & LK) telah merevisi Peraturan IX.E.2 tentang Transaksi Material dan Perubahan Kegiatan Usaha Utama melalui Keputusan Ketua Bapepam & LK
Menjadi Trainer yang unggul Dan menajamkan kemampuan mengajar Internal Trainer Perusahaan Pelatihan Menjadi Trainer yang unggul Dan menajamkan kemampuan mengajar Internal Trainer Perusahaan Deskripsi Banyak perusahaan yang menugaskan para manajer dan supervisor menjadi pelatih atau internal trainer dalam pelatihan-pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan. Di samping itu, banyak penelitian yang
MOTIVATIONAL MANAGEMENT PELATIHAN MOTIVATIONAL MANAGEMENT Deskripsi Masalah motivasi merupakan salah satu hal yang paling banyak dihadapi oleh seorang manajer sehingga diperlukan satu penanganan yang jitu dan tuntas. Pelatihan ini akan mengupas dengan tuntas segala aspek yang berkaitan dengan pengelolaan motivasi. Karenanya sangat dianjurkan untuk diikuti oleh semua manajer lini dari
Experiential Trainers Pelatihan for Experiential Trainers Tujuan Mengembangkan keterampilan melatih,facilitation skills, dengan menguasai teknis experiential yang memanfaatkan berbagai metode games, exercises, serta stimulasi-stimulasi berstruktur lainnya Teknik pendekatan * Diskusi konsep adult learning & penggarisbawahan * Latihan interaksi dengan audiens * Latihan penggunaan games & exercises * Latihan mendisain games *
Disain & Entri dengan Epi Data Pelatihan Disain & Entri dengan Epi Data Deskripsi “Epi Data merupakan aplikasi public domain untuk entri data penelitian yang kedua setelah Epi Info. Dengan tampilan yang windows based, entri data lebih nyaman dibandingkan program sejenis lainnya. Peserta dibekali keterampilan mulai disain template, entri data
TRANSFER PRICING PELATIHAN TRANSFER PRICING Program Overview The training is focusing to the business behavior that commonly named ‘Transfer Pricing”.This can be the opportunity of efficiency but in the other hand it might be against the law. How to maintain, how to process and how to control this business behavior
Basic Safety Training Basic Safety Deskripsi Banyak kecelakaan yang sebenarnya tidak perlu terjadi, tetapi bisa terjadi dan sangat merugikan. Karena itu diperlukan pengetahuan untuk mencegahnya agar kerugian dapat dihindarkan. Semua kecelakaan yang pernah terjadi ada sebabnya, semua sebab bisa dicari dan diketahui, karena itu semua sebab kecelakaan dapat dihindari sehingga
TRAINING OF TRAINER TRAINING OF TRAINER TUJUAN Pelatihan Training of Trainer ini diarahkan agar peserta meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu mengkontribusikan dalam bentuk sikap dan perilaku sebagai trainer/fasilitator yang profesional, yaitu : Mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan, memahami prinsip dasar, model dan metode pelatihan, memiliki
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
