Deskripsi Training Supervisory Skills Jabatan pertama sebagai seorang manajer biasanya adalah menjadi supervisor. Jika Anda diangkat menjadi seorang supervisor, artinya Anda sudah ada di tangga pertama tingkat manajerial. Menjadi supervisor berarti membutuhkan keterampilan seorang manajer. Training supervisory skill ini dibuat khusus untuk mengembangkan kemampuan supervisory, agar peran sebagai leader di
Deskripsi Training TNA dan ROI TNA dan ROI adalah training yang didesain guna memahami TNA analisis yang di sesuaikan dengan kebutuhaan sebuah perusaahaan untuk peningkatan berbagai bidang perfoma sumber daya manusia sehingga tercapai perfoma yang spesifik atau lebih meningkat. Pengertian Return on Investment (ROI) menurut Kasmir (2015:198): Rasio ini merupakan
Deskripsi Training Transformasi Budaya Perusahaan Transformasi budaya perusahaan adalah upaya perusahaan untuk mengubah nilai-nilai, norma-norma, sikap, dan perilaku yang ada dalam organisasi agar lebih sesuai dengan tujuan strategis dan visi perusahaan. Ini melibatkan perubahan dalam cara berpikir dan bertindak anggota organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, inovatif, dan
Deskripsi Training Strategi Improving Employee Motivation & Team Spirit Kemampuan meningkatkan motivasi kerja karyawan merupakan syarat utama yang menjadi ukuran keberhasilan seorang manajer. Merubah seseorang menjadi lebih baik merupakan tujuan dari seorang manajer. Untuk itu seorang manajer wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan guna memperoleh hasil
Deskripsi Training Ekspor Impor, Letter of Credit dan Kepabeanan Dalam era perdagangan global saat ini arus barang masuk dan keluar sangat cepat, baik dari segi konsep, peraturan, kebiasaan maupun aplikasi praktek di lapangan. Hal ini menyebabkan para praktisi dituntut untuk selalu dapat mengikuti perkembangan tersebut agar tidak tertinggal dengan adanya
DESKRIPSI TRAINING E-FILLING MANAGEMENT BERBASIS ISO 15489 E-Filing Management berbasis ISO 15489 adalah sebuah sistem manajemen arsip digital yang mengacu pada standar ISO 15489. ISO 15489 adalah standar internasional yang menetapkan prinsip-prinsip dasar untuk manajemen rekaman dan dokumen dalam organisasi. Ini bertujuan untuk memastikan bahwa rekaman dan dokumen disimpan, diatur,
Deskripsi Training CSR Communication For Organizational Legitimacy In Social Media CSR Communication For Organizational Legitimacy In Social Media adalah menyebarluaskan informasi terkait inisiatif CSR perusahaan kepada para stakeholder yang berbeda. Munculnya media sosial telah menyebabkan beberapa perubahan dalam fungsi CSR. Kehadiran media sosial telah membantu meningkatkan jangkauan bisnis dan transparansi
Deskripsi Training CSR Communication And Social Branding Building Training CSR (Corporate Social Responsibility), komunikasi, dan branding sosial adalah program yang dirancang untuk membantu perusahaan atau organisasi dalam memahami, merencanakan, dan melaksanakan inisiatif yang positif dalam lingkup sosial dan lingkungan. Nilai sebuah brand bukan hanya dari visual (logo) dan baris kata,
Deskripsi Training Corporate Community Relation Corporate Community Relation adalah cara efektif dikarenakan relasi organisasi dengan publiknya semakin kompleks seiring dinamika lingkungan yang melingkupinya. Ada beberapa hal yang mempengaruhi relasi organisasi dengan publiknya, seperti yang terjadi di Indonesia. Yang pertama adalah adanya era reformasi yang menempatkan posisi publik setidaknya relatif lebih
DESKRIPSI TRAINING CONTROL SYSTEM FOR NON CONTROL ENGINEER Training Control System adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk individu yang bukan insinyur kontrol atau tidak memiliki latar belakang teknik kontrol. Program training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dasar tentang sistem kontrol, konsep-konsep dasar, dan prinsip-prinsip yang terlibat dalam mengendalikan berbagai
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
TRAINING SALARY STRUCTURE DESIGN Deskripsi Laporan pengelolaan kompensasi dari International Labour Organization menunjukkan bahwa sistem struktur upah yang
