Employee Archives | TMI-Consultant

Sep 23 2025

TRAINING MEMBUKA USAHA TOKO BUKU ONLINE UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

Menurut laporan Statista (2019), pasar e-commerce buku mengalami pertumbuhan signifikan seiring dengan meningkatnya kebiasaan membaca digital dan pembelian buku secara online. Hal ini membuka peluang besar bagi individu, termasuk pensiunan, untuk membangun toko buku online dengan modal relatif terjangkau. Dengan strategi pemasaran digital yang tepat, toko buku online dapat menjadi sumber penghasilan tambahan sekaligus sarana pengabdian bagi masyarakat pencinta literasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Bisnis toko buku online menawarkan peluang baru bagi pensiunan untuk tetap aktif dan produktif. Dengan memanfaatkan platform digital, pemasaran dan distribusi menjadi lebih luas tanpa batasan wilayah. Aktivitas ini tidak hanya memberi penghasilan tambahan, tetapi juga memberi rasa kepuasan pribadi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 22 2025

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

Menurut laporan Harvard Business Review (2016), 69% manajer menyatakan bahwa tantangan terbesar dalam mencapai tujuan organisasi adalah komunikasi yang tidak efektif. Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan kesalahpahaman, rendahnya produktivitas, hingga konflik antar tim. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi efektif menjadi kompetensi utama yang dibutuhkan karyawan di berbagai level organisasi agar kolaborasi dapat berjalan optimal.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Komunikasi yang jelas dan tepat sasaran meningkatkan kolaborasi antar karyawan serta mencegah konflik. Keterampilan ini menjadi modal penting bagi setiap individu untuk membangun hubungan kerja yang harmonis. Dengan komunikasi yang efektif, kinerja tim dapat lebih produktif dan hasil kerja lebih optimal.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Sep 8 2025

TRAINING MENYUSUN KEBIJAKAN KESEHATAN MENTAL YANG INKLUSIF DI ORGANISASI

Deskripsi

Menurut WHO, kesehatan mental adalah aspek penting dari produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Di Indonesia, riset Kementerian Kesehatan menunjukkan peningkatan kasus gangguan mental di lingkungan kerja, terutama akibat stres dan tekanan pekerjaan. Organisasi yang memiliki kebijakan kesehatan mental inklusif terbukti mampu menurunkan tingkat turnover serta meningkatkan loyalitas karyawan. Oleh karena itu, penyusunan kebijakan ini bukan hanya bersifat sosial, tetapi juga investasi strategis dalam keberlanjutan perusahaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan kebijakan kesehatan mental organisasi ini penting karena kesehatan mental yang dikelola dengan baik akan mendorong produktivitas, menurunkan risiko konflik, serta menciptakan iklim kerja yang harmonis. Organisasi yang peduli kesehatan mental terbukti lebih kompetitif dalam menarik dan mempertahankan talenta. Lebih jauh, penerapan kebijakan inklusif akan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang berorientasi pada keberlanjutan dan kesejahteraan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 21 2025

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Mindset positif terbukti berkontribusi besar dalam meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan ketahanan menghadapi tekanan kerja. Menurut American Psychological Association (APA), sikap mental positif membantu mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas keputusan. Riset dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya berpikir positif lebih adaptif terhadap perubahan dan lebih unggul dalam performa tim. Dengan demikian, membangun pola pikir positif bukan sekadar soft skill, melainkan strategi penting untuk keberhasilan organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan mindset positif ini menjadi kunci dalam membentuk individu yang resilien dan produktif meski menghadapi tekanan kerja. Keterampilan yang diperoleh mendorong peningkatan motivasi, kolaborasi, dan kinerja tim secara menyeluruh. Dengan pola pikir positif, setiap tantangan dapat diubah menjadi peluang untuk pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 20 2025

TRAINING PENYUSUNAN KEBIJAKAN HR UNTUK ORGANISASI DENGAN TENAGA KERJA REMOTE

Deskripsi

Pengelolaan tenaga kerja remote menuntut kebijakan yang jelas agar produktivitas dan kesejahteraan tetap terjaga. Menurut laporan Society for Human Resource Management (SHRM), organisasi dengan kebijakan remote yang terstruktur mampu meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Tantangan yang muncul meliputi pengawasan kinerja, komunikasi, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Sumber terpercaya seperti Harvard Business Review menegaskan bahwa strategi HR yang adaptif menjadi kunci keberhasilan organisasi dengan model kerja jarak jauh.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training manajemen tenaga kerja remote ini membekali peserta dengan strategi praktis dalam merancang kebijakan HR yang efektif untuk tim remote. Kemampuan ini memastikan keberlangsungan bisnis, menjaga keterlibatan karyawan, dan meningkatkan daya saing organisasi. Dengan fondasi kebijakan yang tepat, pengelolaan tenaga kerja remote dapat berubah menjadi keunggulan kompetitif.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 19 2025

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

Deskripsi

Pengelolaan karyawan multinasional menuntut pemahaman lintas budaya, hukum ketenagakerjaan internasional, dan strategi retensi yang efektif. Menurut Harvard Business Review, perusahaan multinasional yang memiliki strategi HR global terintegrasi cenderung lebih sukses dalam mempertahankan talenta berkualitas. Tantangan seperti perbedaan regulasi, komunikasi lintas bahasa, serta adaptasi budaya menjadi fokus utama yang harus ditangani oleh praktisi HR. Berdasarkan laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM), kesiapan HR dalam mengelola keragaman tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training TKA untuk HR ini memberikan strategi praktis untuk mengatasi kompleksitas pengelolaan karyawan lintas negara. Keterampilan yang diperoleh mampu meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus memperkuat daya saing global. Dengan bekal ini, pengelolaan SDM multinasional tidak hanya menjadi tantangan, tetapi juga peluang besar untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 19 2025

TRAINING PEMBUATAN PERMEN DAN CAMILAN SEHAT UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

Pelatihan ini membantu peserta memanfaatkan bahan alami untuk menghasilkan camilan sehat yang memiliki nilai gizi tinggi sekaligus menarik untuk dipasarkan. Menurut World Health Organization, konsumsi makanan sehat berperan penting dalam menjaga kesehatan lansia dan meningkatkan kualitas hidup. Selain itu, permintaan pasar terhadap camilan sehat terus meningkat seiring meningkatnya kesadaran masyarakat tentang pola makan bergizi. Sumber informasi terpercaya seperti WHO dan FAO menekankan bahwa pola konsumsi sehat dapat menjadi peluang bisnis sekaligus sarana menjaga kesehatan jangka panjang.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training purnakarya ini membuka peluang emas untuk mengubah hobi menjadi sumber penghasilan yang berkelanjutan. Selain memberikan manfaat kesehatan, produk camilan sehat memiliki nilai jual tinggi di pasar yang semakin sadar gizi. Dengan keterampilan yang tepat, peserta dapat meraih kemandirian finansial sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi kesehatan masyarakat.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 8 2025

TRAINING TEKNIK MEMBANGUN KOMUNITAS SOSIAL PENSIUNAN

Deskripsi

Komunitas sosial pensiunan berperan penting dalam meningkatkan kualitas hidup setelah masa kerja berakhir, karena mampu menciptakan rasa kebersamaan, dukungan emosional, dan kesempatan untuk terus produktif. Menurut World Health Organization (WHO), keterlibatan sosial terbukti mendukung kesehatan mental, menurunkan risiko depresi, serta memperpanjang usia harapan hidup lansia. Studi lain yang dipublikasikan oleh Journal of Aging Studies menunjukkan bahwa partisipasi aktif dalam komunitas sosial dapat memperkuat rasa tujuan hidup dan kesejahteraan emosional. Dengan pengelolaan yang tepat, komunitas pensiunan tidak hanya menjadi ruang interaksi tetapi juga wadah pemberdayaan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan komunitas sosial ini membekali peserta dengan teknik membangun komunitas sosial yang bermanfaat, inklusif, dan berkelanjutan. Keterampilan yang diperoleh akan membantu menciptakan wadah interaksi yang produktif sekaligus memperkuat solidaritas sosial. Dengan komunitas yang terkelola baik, pensiunan dapat tetap aktif, berdaya, dan memberi kontribusi nyata bagi lingkungan sekitar.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Agu 8 2025

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM PEKERJAAN

Deskripsi

Mindset positif terbukti mampu meningkatkan kinerja, kreativitas, serta ketahanan individu dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Menurut American Psychological Association (APA), pola pikir yang optimis berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan mental, produktivitas, dan pengambilan keputusan yang lebih baik. Dengan pengembangan mindset positif, individu dapat membangun rasa percaya diri yang kokoh serta lebih adaptif di lingkungan kerja modern.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training membangun mindset positif ini membantu membentuk pola pikir yang mendorong kepercayaan diri tinggi dan performa maksimal dalam pekerjaan. Materi yang diberikan akan mempersiapkan peserta menghadapi tekanan kerja dengan sikap positif serta kemampuan beradaptasi yang kuat. Dengan bekal ini, potensi diri dapat berkembang optimal untuk mencapai kesuksesan profesional dan pribadi.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jul 27 2025

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi

Training mediasi penyelesaian konflik ini dirancang untuk memperkuat kemampuan menyelesaikan konflik secara konstruktif antara pihak manajemen dan karyawan melalui pendekatan mediasi yang efektif. Fokus pelatihan meliputi teknik komunikasi, pemahaman hukum ketenagakerjaan, dinamika hubungan industrial, serta simulasi mediasi berbasis kasus nyata. Tujuan utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan menjaga keberlangsungan operasional perusahaan tanpa mengabaikan hak dan kepentingan para pihak yang terlibat.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Konflik yang tidak terselesaikan akan menurunkan produktivitas dan menciptakan ketegangan jangka panjang dalam organisasi. Mediasi menjadi jembatan untuk mempertemukan kepentingan kedua belah pihak secara adil dan profesional. Pelatihan ini membekali peserta dengan pendekatan yang berdaya guna dalam mencegah, meredam, dan menyelesaikan konflik secara damai.

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Category Archives: Employee

TRAINING MEMBUKA USAHA TOKO BUKU ONLINE UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN PROFESIONAL

Deskripsi

TRAINING MENYUSUN KEBIJAKAN KESEHATAN MENTAL YANG INKLUSIF DI ORGANISASI

Deskripsi

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

TRAINING PENYUSUNAN KEBIJAKAN HR UNTUK ORGANISASI DENGAN TENAGA KERJA REMOTE

Deskripsi

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

Deskripsi

TRAINING PEMBUATAN PERMEN DAN CAMILAN SEHAT UNTUK PENSIUNAN

Deskripsi

TRAINING TEKNIK MEMBANGUN KOMUNITAS SOSIAL PENSIUNAN

Deskripsi

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM PEKERJAAN

Deskripsi

TRAINING MEDIASI UNTUK MENYELESAIKAN KONFLIK ANTARA MANAJEMEN DAN KARYAWAN

Deskripsi