TRAINING EKSPLORASI DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA GEOLOGI
TRAINING EKSPLORASI DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA GEOLOGI TRAINING PENGOLAHAN BAHAN GALIAN TRAINING KONSEP EKSPLORASI DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA Deskripsi Indonesia sangat kaya akan sumber dayanya. Mulai dari sumber daya alam yang dapat diperbaharui maupun sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui. Setiap hari kita mengekspolorasi sumber daya ini. Seiring dengan peningkatan kebutuhan sumber daya energi […]
TRAINING EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA MINERAL
TRAINING EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA MINERAL TRAINING KONSEP EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA MINERAL TRAINING PENGOLAHAN BAHAN GALIAN Deskripsi Kita ketahui bahwa eksplorasi dan eksploitasi sumber daya mineral di Indonesia sangat besar dan terkadang di atas kewajaran. Kegiatan eksplorasi sangat penting dilakukan sebelum pengusahaan bahan tambang dilaksanakan mengingat keberadaan bahan galian yang penyebarannya tidak […]
TRAINING EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA ENERGI
TRAINING EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA ENERGI TRAINING TATA CARA EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA ENERGY YANG TEPAT GUNA TRAINING KONSEP EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI SUMBER DAYA ENERGI Deskripsi Sumber daya alam yang tersedia di Indonesia memang sangat kaya dan beraneka ragam, mulai sumber daya alam yang dapat diperbaharui maupun sumber daya tidak dapat diperbaharui, yaitu […]
TRAINING EKONOMI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA ENERGI
TRAINING EKONOMI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA ENERGI TRAINING DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA ENERGI TRAINING SOSIAL EKONOMI SUMBERDAYA ENERGI Deskripsi Sumber daya energi menjadi salah satu sumber pendapatan bagi negara. Dari pendapatan itu membantu dalam perekonomian Indonesia. Salah satu masalah yang harus dihadapi manusia adalah semakin tipisnya persediaan sumber daya alam. Jika sumber daya alam terus […]
TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE
TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE TRAINING MENERAPKAN LOGIKA RADAR UNTUK CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING PENINGKATAN PENGENDALIAN ORGANISASI Deskripsi Penilaian kinerja merupakan suatu aspek yang dapat menjadikan perusahaan mencapai keunggulan bersaing di pasar. Penilaian kinerja perlu kerangka terorganisir yang dapat menganalisis dan mengevaluasi kondisi lingkungannya secara terus menerus. Salah satu alat untuk penilaian kinerja secara menyeluruh […]
TRAINING MANAJEMEN EFISIENSI
TRAINING MANAJEMEN EFISIENSI TRAINING PERFORMANCE MONITORING DALANM MANAJEMEN EFISIENSI TRAINING MERENCANAKAN DAN MELAKUKAN EFFICIENCY IMPROVEMENT Deskripsi Efisiensi merupakan bagian yang terpenting dalam manajemen karena mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukkan (output/ input). Menurut Drucker, efisiensi berarti mengerjakan sesuatu dengan benar (doing things right), sedangkan efektif adalah mengerjakan sesuatu yang benar (doing the right things). […]
TRAINING EFFECTIVENESS INTERNAL CONTROL COMPLYING WITH SARBANES-OXLEY ACT AND SAS 99
TRAINING EFFECTIVENESS INTERNAL CONTROL COMPLYING WITH SARBANES-OXLEY ACT AND SAS 99 TRAINING TEKNIK DALAM MENGEVALUASI INTERNAL CONTROL DESIGN DAN OPERATION TRAINING MENGONTROL MISSTATEMENT DALAM LAPORAN KEUANGAN Internal control pada saat ini menghadapi tantangan dan tuntutan yang besar untuk dapat secara efektif dan efisien melakukan fungsinya. Fungsi control tersebut tidak hanya melekat pada proses bisnis tetapi […]
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN WAKTU TRAINING MANAJEMEN WAKTU Deskripsi Effective time management menyadarkan banyak orang bahwa ternyata mereka telah banyak menghabiskan waktu kerjanya secara percuma. Dalam 8 jam kerja, berapa jam waktu yang benar-benar memberikan nilai tambah bagi perusahaan? Hitunglah dalam satu hari berapa banyak gangguan waktu (time robbers) yang dihadapi seorang staff. […]
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT WORKSHOP
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT WORKSHOP TRAINING MANAJEMEN WAKTU TRAINING MENETAPKAN DAN MENGELOLA PRIORITAS Batas-batas waktu yang kritis, prioritas-prioritas yang bersaing dan seabrek surat elektronik sering kali membuat orang merasa kewalahan. Mampu menetapkan prioritas-prioritas dan mengalokasikan waktu secara layak merupakan keterampilan-keterampilan yang sangat penting untuk mencapai tujuan-tujuan Anda. Mengendalikan waktu dan jadwal Anda memungkinkan Anda untuk […]
TRAINING EFFECTIVE SOP LIFECYCLE
TRAINING EFFECTIVE SOP LIFECYCLE TRAINING PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA SOP TRAINING FUNDAMENTAL BUSINESS SYSTEMS ISO Deskripsi Standard Operating Procedure (SOP) merupakan ketetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ […]