TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY IMPROVEMENT
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY IMPROVEMENT TRAINING MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS Meningkatkan Kinerja Perusahaan melalui Peningkatan Produktifitas Karyawan. Harus diakui bahwa produktifitas setiap orang dapat selalu ditingkatkan sepanjang ada kemauan dan upaya nyata secara terus menerus. Special workshop ini akan membimbing pesertanya menjadi seorang profesional yang produktif melalui langkah-langkah sederhana yang dimulai dari setting […]
TRAINING PERSONAL EFFECTIVENESS
TRAINING PERSONAL EFFECTIVENESS TRAINING MEMANFAATKAN POTENSI DIRI TRAINING PENGELOLAAN EMOSI DAN PERILAKU Deskripsi Sebagai manusia kita pasti akan berkomunikasi dengan orang lain, beradaptasi dengan linkungan sekitar. Kita harus pandai dalam mengelola emosi, perilaku dan pikiran. Dengan begitu akan banyak orang yang respect pada diri kita. Memperlihatkan suatu perilaku tertentu mengindikasikan kemungkinan yang bertambah besar bagi […]
TRAINING PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL
TRAINING PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL TRAINING PROJECT MANAGEMENT LIFE CYCLE TRAINING THE FUNDAMENTALS OF PROJECT MANAGEMENT DESCRIPTION Designed by seasoned project managers for project managers, this 3-day seminar steps through the full life cycle of information technology (IT) project management. PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTAL source: image.google.co.id Targeted for serious IT project managers who need to handle tough […]
TRAINING PERSIAPAN PURNA KARYA & KEWIRAUSAHAAN
TRAINING PERSIAPAN PURNA KARYA & KEWIRAUSAHAAN TRAINING MEMBANGUN JIWA WIRAUSAHA TRAINING ETIKA BISNIS DAN STRATEGI BISNIS Deskripsi Bagi seorang karyawan atau pegawai, bekerja merupakan siklus hidup yang memiliki awal dan akhir, sehingga masa itu akan dilalui oleh setiap karyawan/ pegawai. Akhir dari suatu pekerjaan adalah masa purna karya atau yang lebih dikenal sebagai masa pensiun. […]
TRAINING PROJECT MANAGEMENT CONTROL
TRAINING PROJECT MANAGEMENT CONTROL TRAINING MANAJEMEN PENGENDALIAN MUTU TRAINING UALITY CONTROL OF CIVIL WORK DESKRIPSI Dalam sebuah proyek konstruksi yang biasanya di laksanakan oleh kontraktor, sering ditemukannya ketidak sesuaian antara spesifikasi dan persyaratan yang tertuang dalam dokumen kontrak. Ketidaksesuaian ini bisa kita lihat pada kecenderungan adanya gejala di mana pencapaian mutu hasil pembangunan baik berupa […]
TRAINING PERILAKU KONSUMEN DAN PEMASARAN
TRAINING PERILAKU KONSUMEN DAN PEMASARAN TRAINING STRATEGI PEMASARAN TRAINING PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN Deskripsi Bagi mereka yang bergelut dengan bidang pemasaran banyak menghadapi tantangan berat dikarena perkembangan perilaku konsumen sangat cepat guna mengahadapi tantangan internasional dan lokal, mereka harus memanfaatkan kesempatan meluaskan pemasaran. Banyak yang bergerak dibidang pemasaran berusaha keras untuk tetap pertahankan aspek sosial […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING TRAINING PRINSIP DASAR PENERAPAN PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING TEKNIK PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Manajemen kinerja merupakan proses komunikasi berkelanjutan antara pimpinan dan karyawan dengan tujuan untuk memperjelas dan menyepakati hal-hal yang menjadi fungsi pokok pekerjaan karyawan. Keunggulan adanya manajemen kinerja yaitu penentuan sasaran yang jelas dan terarah dimana di dalamnya […]
TRAINING PROJECT MANAGEMENT BASED ON PRINCE 2
TRAINING PROJECT MANAGEMENT BASED ON PRINCE 2 TRAINING PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONALS TRAINING MANAGEMENT OFFICE DESCRIPTION *PRINCE2® stands for (PRojects in Controlled Environment).PRINCE2 is a structured method for effective project management of all types of projects. PRINCE2 is in public domain owned by the Cabinet Office in the United Kingdom and a widely recognized de facto […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL TRAINING TYPES OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL Departemen sumber daya manusia saat ini dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah-langkah yang lebih besar dan peran serta lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Sementara itu beberapa praktisi SDM sudah mulai terlihat berinisiatif untuk berkontribusi lebih banyak dalam peningkatan […]
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY 5S
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY 5S TRAINING SPEED SMILE SMART SINCERITY & STUDY TRAINING PENGUKURAN KINERJA 5S Deskripsi Industri manufaktur di Negara Jepang telah sukses menyebarkan prinsip 5S ke seluruh dunia. Sangat disayangkan perusahaan yang bergerak di bidang jasa belum banyak yang menerapkan konsep ini tak terkecuali di Jepang. Padahal perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa […]