TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD
TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD TRAINING INTERNAL BUSINESS PROCESS TRAINING CAREER PLANNING Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, […]
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS TRAINING EFFECTIVE COACHING TRAINING COACHING STRATEGIES Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan nilai-nilai […]
TRAINING PROGRAM DIKLAT PERENCANAAN DAN EVALUASI
TRAINING PROGRAM DIKLAT PERENCANAAN DAN EVALUASI TRAINING PERENCANAAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT DESKRIPSI Perencanaan diklat dilakukan sebagai langkah awal untuk panduan pelaksanaan dan evaluasi program diklat. Perencanaan yang tepat akan menghasilkan sasaran diklat yang efektif sehingga diharapkan peserta diklat mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan‘need’nya. PERENCANAAN DAN EVALUASI source: image.google.co.id […]
TRAINING PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PRINSIP-PRINSIP DASAR HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERMASALAHANNYA DESKRIPSI PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL, Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. UU tersebut menyatakan bahwa, setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 orang pekerja […]
TRAINING OPERATIONAL RISK MANAGEMENT
TRAINING OPERATIONAL RISK MANAGEMENT TRAINING RISK MANAGEMENT TRAINING OPERATIONAL RISK The Problem of Risk Dalam proses bisnis, resiko merupakan suatu keniscayaan. Risiko tidak dapat dieliminasi dari proses perdagangan, operasional dan siklus pengendalian, dimana tanpa berani mengambil risiko boleh jadi kita tidak akan mendapatkan keuntungan. Karena itu – untuk mencapai keberhasilan – perusahaan harus mengefektifkan pengendalian […]
TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURES SOP
TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURES SOP TRAINING PRINSIP-PRINSIP PENYUSUNAN SOP TRAINING DASAR-DASAR ORGANISASI DAN BIROKRASI PEMERINTAH DESKRIPSI Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya agar lebih sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. […]
TRAINING OPERATION MANAGEMENT MASTERCLASS
TRAINING OPERATION MANAGEMENT MASTERCLASS TRAINING STRATEGI OPERASIONAL TRAINING MENGELOLA OPERASI MANUFAKTUR Deskripsi Training intensif Operation management Masterclass ini mencakup seluruh spectrum produk dan layanan kebutuhan menjadi fasilitas, prosedur, dan organisasi operasi; meliputi produksi, manajemen, perencanaan sumber daya, control kualitas, dan manajemen proyek. Tujuan Menerjemahkan tujuan perusahaan ke dalam kualitas kinerja operasional, kecepatan, kehandalan, fleksibilitas dan […]
TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS DALAM PERBANKAN
TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS DALAM PERBANKAN TRAINING PRA-PENYUSUNAN KONTRAK TRAINING TAHAPAN NEGOSISASI DESKRIPSI Kontrak memiliki suatu hubungan hukum oleh para pihak yang saling mengikat. Namun tidak ada ketentuan undang –undang yang mengatur format kontrak maka dalam membuat kontrak, hal yang paling penting diperhatikan oleh para pihak adalah syarat syahnya perjanjian sebagaimana diatur dalam pasal 1320 […]
TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES
TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES TRAINING LANGKAH PEMBERIAN FASILITAS TRAINING KENDALA PEMBERIAN FASILITAS Deskripsi Dalam perusahaan minyak dan gas pasti menemukan tukang bor atau sering disebut pengebor. Pekerjaan ini berada di luar kantor (lapangan) dan medannya sangat sulit ditempuh dengan kendaraan biasa. Pekerjaan ini pun sangat beresiko dan harus ekstra hati-hati dalam pengerjaannya. Pastikan […]
TRAINING PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN STANDART PELAYANAN PUBLIK
TRAINING PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN STANDART PELAYANAN PUBLIK TRAINING KONSEP DAN SISTEM PELAYANAN PUBLIK TRAINING MUTU & PERMASALAHAN PELAYANAN PUBLIK PEMDA DESKRIPSI Bagi aparatur negara dan dinas-dinas pemerintahan, perlu dipahami bahwa meningkatkan pelayanan publik adalah lebih merupakan masalah manajemen dibanding masalah teknis atau keuangan. Masalah-masalah pokok dalam peningkatan manajemen pelayanan publik adalah perbaikan manajemen data, organisasi […]