TRAINING GENERAL AFFAIRS RUMAH SAKIT
TRAINING GENERAL AFFAIRS RUMAH SAKIT TRAINING PENGELOLAAN PELAYANAN RUTIN RUMAH SAKIT TRAINING BUILDING MANAGEMENT DAN ASSET MANAGEMENT RS DESKRIPSI Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri. Bahkan di beberapa […]
TRAINING INNOVATION
TRAINING INNOVATION TRAINING MENUMBUHKAN INOVASI DAN GAIRAH DALAM BEKERJA TRAINING INOVASI DALAM BISNIS Deskripsi Dalam hidup dibutuhkan inovasi setiap harinya. Termasuk dalam dunia kerja maupun bisnis. Karena inovasi akan menumbuhkan semangat bagi individu yang melakukannya. Selama ini, inovasi dalam perusahaan kerap identik dengan tugas-tugas dan kegiatan yang hanya dilakukan sekelompok orang dengan posisi dan dalam […]
TRAINING INNOVATION OF LEADERSHIP SKILL
TRAINING INNOVATION OF LEADERSHIP SKILL TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN TRAINING LEADERSHIP SKILL Deskripsi Leadership skill merupakan kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh setiap karyawan dari level staff, supervisor dan staf eksekutif organisasi sesuai tuntutan tugas dan tanggung jawab yang diemban mereka. Kepemimpinan dapat diartikan sebagai suatu ketrampilan mempengaruhi orang lain (dalam hal ini bawahan) untuk mencapai […]
TRAINING KONSEP DASAR MANAJEMEN
TRAINING KONSEP DASAR MANAJEMEN TRAINING FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN ORGANISASI ATAU PERUSAHAAN DESKRIPSI Manajer merupakan posisi penting dalam sebuah perusahaan. Manajer dituntut memiliki kemampuan untuk mengelola karyawan yang dibawahinya dalam suatu organisasi atau perusahaan. FUNDAMENTAL OF MANAGEMENTsource: images.google.co.id Karena itu seorang manajer perlu tahu tugas dan fungsinya dalam mengelola suatu organisasi atau perusahaan. Melalui […]
TRAINING INNOVATION MANAGEMENT
TRAINING INNOVATION MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN INOVASI TRAINING SISTEM MANAJEMEN INOVASI Deskripsi Dalam era kompetisi bisnis yang semakin ketat dan kuat, menjadi suatu bentuk keharusan bahwa perusahaan harus menerapkan Sistem Manajemen Inovasi. Banyak perusahaan melihat inovasi dilakukan melalui perubahan produk. Akan tetapi, inovasi dapat dilakukan dalam berbagai macam cara, tidak terbatas pada industry manufaktur yang melakukan […]
TRAINING INFORMATION TECHNOLOGY FOR DECISION MAKING
TRAINING INFORMATION TECHNOLOGY FOR DECISION MAKING TRAINING SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN TRAINING PENGAMANAN DAN PENGENDALIAN SISTEM INFORMASI Deskripsi Perkembangan teknologi membawa pengaruh pada sistem informasi manajemen, menyebabkan perubahan yang cukup signifikan dalam pengambilan keputusan oleh manajemen baik pada tingkat operasional (pelaksana teknis) maupun pimpinan. Para manager atau pimpinan perusahaan dituntut untuk dapat memperoleh informasi yang […]
TRAINING FRAUD RISK MANAGEMENT
TRAINING FRAUD RISK MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN KECURANGAN DALAM PERUSAHAAN TRAINING PENGATURAN PENGADAAN BARANG DAN JASA DESKRIPSI Perusahaan dalam skala besar tidak bisa terbebas begitu saja dari permasalahan kecurangan atau fraud, yang mana permasalahan ini bisa muncul dari dalam perusahaan itu sendiri maupun pengaruh lingkungan luar perusahaan. Hampir semua perusahaan berisoko menjadi sasaran dari fraud ini, […]
TRAINING INFORMATION SYSTEM AUDIT
TRAINING INFORMATION SYSTEM AUDIT TRAINING AUDIT SISTEM INFORMASI TRAINING AUDITOR INTERNAL Kebutuhan akan pengambilan keputusan yang cepat dan akurat, persaingan yang ketat, serta pertumbuhan dunia usaha menuntut dukungan penggunaan teknologi mutakhir yang kuat dan andal. Dalam konteks ini keberhasilan organisasi akan sangat dipengaruhi oleh kemampuannya dalam memanfaatkan teknologi informasi secara optimal. Sebagai konsultan intern bagi […]
TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT
TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT TRAINING CONTROLLING & DECISION MAKING TRAINING ASSET MANAGEMENT DESKRIPSI Asset management merupakan sebuah langkah manajerial yang harus dilakukan seorang manajer keuangan saat ini, didalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi kinerja aset perusahaan secara efektif dalam upaya peningkatan nilai yang akan memberikan kontribusi pada efisiensi penggunaan kapital, nilai ekonomi sumber daya, produktifitas dan […]
TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL TRAINING PERAN DAN FUNGSI HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING MANAJEMEN DAN TANTANGAN PELAKSANAAN PENGELOLAAN TENAGA KERJA Deskripsi Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, […]