Pelatihan Payroll Administration
Payroll Administration Pelatihan Payroll Administration Materi Hari Pertama * Pembukaan + Harapan Peserta + Pengenalan Program * Prinsip Manajemen Remunerasi + Kerangka Dasar Kebijakan Remunerasi * Job Analysis: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya * Job Grade: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya * Job Evaluation Struktur Kompensasi: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya Hari Kedua * Teknik […]
Pelatihan Outbound – War Games dan Amazing Race Type
Outbound – War Games & Amazing Race Type Pelatihan Outbound – War Games & Amazing Race Type Tujuan Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik pendekatan * briefing komando * […]
TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) Deskripsi Sesuai dengan peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 04/MEN/1987 Tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukkan Ahli Keselamatan, mewajibkan bahwa setiap perusahaan wajib mengamalkan peraturan dari menteri tersebut TUJUAN TRAINING P2K3 * Peserta pelatihanakan […]
Pelatihan PA Discussion dan Goal Setting
PA Discussion & Goal Setting Pelatihan PA Discussion & Goal Setting Deskripsi Salah satu tugas rutin dari seorang manajer/supervisor pada akhir tahun adalah melakukan performance review dan membuat perencanaan target untuk tahun yang akan datang. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh kemampuan peserta dalam melakukan diskusi kinerja di dalam Performance Appraisal Interview/Discussion dan memformulasikan sasaran yang […]
PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT WORKSHOP
ORGANIZATION DEVELOPMENT WORKSHOP PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT WORKSHOP Deskripsi Organization Development (Pengembangan Organisasi) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. OD secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling terkait, yakni : Perilaku Organisasi (Organization Behavior), Struktur Organisasi (Organization Structure), serta Sistem dan Proses Organisasi (Organization […]
Training Pajak Pemotongan Dan Pemungutan
Pajak Pemotongan Dan Pemungutan Training Pajak Pemotongan Dan Pemungutan Background UU PPh Tahun 2008 telah berumur 2(dua) tahun, dimana dalam UU PPh ini pemerintah diberikan keleluasaan untuk menentukan sendiri jenis-jenis penghasilan yang akan dikenakan Witholding Tax, maka akan berdampak pula pada perubahan yang terjadi pada pemotongan dan pemungutan pajak merupakan salah satu kewajiban perpajakan yang […]
PELATIHAN OPERATOR OVERHEAD CRANE
OPERATOR OVERHEAD CRANE PELATIHAN OPERATOR OVERHEAD CRANE Deskripsi * Peserta mampu mengendalikan Bahaya penyebab terjadinya kecelakaan dengan mengenal dan mengevaluasi sumber bahaya yang mungkin terdapat ditempat kerja * Mampu melaksanakan Tugas dan Tanggung Jawab sebagai Operator Overhead crane dengan menggunakan Peralatan Alat / Overhead Crane dengan baik dan benar serta sesuai dengan Standar International * […]
Pelatihan Organization Behaviour
Organization Behaviour Pelatihan Organization Behaviour DESKRIPSI Perubahan lingkungan organisasi usaha berpengaruh terhadap sistem dan struktur organisasi, kehidupan kelompok dan juga perilaku setiap individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi usaha yang berskala besar, menengah, maupun yang kecil. Pembahasan yang lebih mendalam pada kajian materi Perilaku Organisasi ditekankan pada analisis perbedaan individu dalam mengambil keputusan kegiatan dalam […]
PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT Sasaran workshop Setelah mengikuti workshop ini, diharapkan peserta mampu untuk: * Merumuskan Sasaran strategis HR yang diturunkan dari sasaran bisnis perusahaan * Merancang struktur organisasi yang efektif sesuai dengan nature perusahaannya. * Menyusun Man Power Planning yang akurat * Melakukan Job Grading Outline 1. Cascading Business strategy into HR Strategy […]
TRAINING SERTIFIKASI OPERATOR GONDOLA
SERTIFIKASI OPERATOR GONDOLA TRAINING SERTIFIKASI OPERATOR GONDOLA TUJUAN * Mempersiapkan dan menghasilkan Operator Gondola yang kompeten * Operator Gondola yang dapat melakukan pengoperasian, perawatan dan mampu mengurangi resiko terjadinya kecelakaan pesawat uap dan bejana tekan * Mempersiapkan tenaga pelaksana yang mampu melaksanakan prosedur pengoperasian dengan mempertimbangkan prosedur K3 Gondola di tempat kerjanya * Memberikan sertifikasi […]