TRAINING PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPERSONALIAAN
TRAINING PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPERSONALIAAN TRAINING PERSONAL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING PENYUSUNAN DAN PENGELOLAAN BUDGET DESKRIPSI Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika […]
TRAINING OVERCOME OBSTACLES TO CUSTOMER SERVICE
TRAINING OVERCOME OBSTACLES TO CUSTOMER SERVICE TRAINING MACAM-MACAM MASALAH PELANGGAN TRAINING PENANGANAN PENOLAKAN PELANGGAN Deskripsi Berhadapan atau melayani langsung pelanggan bukan hal yang mudah. Membutuhkan kemampuan yang baik serta attitude yang baik pula. Seringkali, kebijakan dan praktek yang menjadi hambatan diciptakan dengan niat: untuk melindungi individu tertentu atau kemampuan kelompok untuk memenuhi tujuan atau objektif. […]
TRAINING ORGANIZING AND MANAGING ACCOUNTS PAYABLE
TRAINING ORGANIZING AND MANAGING ACCOUNTS PAYABLE TRAINING ANALISA LAPORAN KEUANGAN TRAINING MENGELOLA ACCOUNT PAYABLE …Latest Proven Technique and Accepted Best Practice… Pelatihan dua hari yang padat dan menyeluruh ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja account payable, baik tingkat keakurasaian, kecepatan maupun ketepatan proses dengan mengaplikasikan best practice yang terbukti telah berhasil diterapkan di beberapa perusahaan. Teknik-teknik […]
TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN TRANSAKSI ELEKTRONIK PERBANKAN
TRAINING PERLINDUNGAN KONSUMEN TRANSAKSI ELEKTRONIK PERBANKAN TRAINING TRANSAKSI LAYANAN INTERNET BANKING TRAINING PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI BAGI INDSUTRI PERBANKAN DESKRIPSI Sistem informasi dan teknologi yang semakin berkembang ini, mengubah perilaku konsumen. Dalam hal melakukan transaksi bisnis maupun transaksi lainnya, konsumen kini sangat mengedepankan aspek praktis, fleksibilitas, dan efisiensi. Realita ini tentunya merupakan suatu tantangan besar bagi […]
TRAINING OPTIMIZING FINANCIAL ANALYSIS WITH MS EXCEL
TRAINING OPTIMIZING FINANCIAL ANALYSIS WITH MS EXCEL TRAINING ANALISA KEUANGAN DENGAN FASILITAS SKENARIO TRAINING ANALISA LAPORAN KEUANGAN Seluruh keputusan perusahaan selalu mengacu pada financial analysis, dan kerapkali dilakukan dengan cepat dan harus tepat. Microsoft Excel merupakan tools yang popular dalam membantu analisa laporan keuangan. Pada pelatihan ini para peserta akan membahas bagaimana mengoptimalkan penggunaan excel […]
TRAINING OPTIMALISASI SOP LIFECYCLE
TRAINING OPTIMALISASI SOP LIFECYCLE TRAINING FUNDAMENTAL BUSINESS SYSTEMS ISO TRAINING TEKNIK PENULISAN EFEKTIF Deskripsi Standard Operating Procedure (SOP) adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ lembaga agar […]
TRAINING PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN
TRAINING PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING TRAINING MENINGKATKAN KEAKURATAN PERFORMACNE APPRAISAL DESKRIPSI Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan mengetahui kelemahan ataupun kekuatannya. PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING source:images.google.co.id Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa […]
TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD
TRAINING OPTIMALISASI KINERJA SDM DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD TRAINING INTERNAL BUSINESS PROCESS TRAINING CAREER PLANNING Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, […]
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS
TRAINING OPTIMAL PERFORMANCE AND COACHING STRATEGIS TRAINING EFFECTIVE COACHING TRAINING COACHING STRATEGIES Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan nilai-nilai […]
TRAINING PROGRAM DIKLAT PERENCANAAN DAN EVALUASI
TRAINING PROGRAM DIKLAT PERENCANAAN DAN EVALUASI TRAINING PERENCANAAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT DESKRIPSI Perencanaan diklat dilakukan sebagai langkah awal untuk panduan pelaksanaan dan evaluasi program diklat. Perencanaan yang tepat akan menghasilkan sasaran diklat yang efektif sehingga diharapkan peserta diklat mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan‘need’nya. PERENCANAAN DAN EVALUASI source: image.google.co.id […]