TRAINING MANAGING CUSTOMER COMPLAINT EFFECTIVELY
TRAINING MANAGING CUSTOMER COMPLAINT EFFECTIVELY TRAINING TEHNIK MENGHADAPI KELUHAN TRAINING MENGHADAPI KETIDAKPUASAN PELANGGAN Bagaimana merubah keluhan pelanggan menjadi pujian dan pengalaman mereka yang negatif menjadi sesuatu yang mengesankan? Tidak peduli seberapa baik perusahaan kita, pelanggan akan selalu datang dan mengeluh. Bahkan jika kesalahan tersebut mereka yang buat, mereka akan merasa jika perusahaan kita yang tidak […]
TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI
TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI TRAINING KONSEP KONTRAK DARI ASPEK EKONOMI DAN HUKUM TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DESKRIPSI MANAGEMENT TENDER, Perkembangan dunia bisnis dewasa ini semakin berat dan ketat, persaingan pun semakin tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kapasistas SDM yang mereka miliki. Peningkatan kapasitas SDM ini bisa dari berbagai faktor, salah satu […]
TRAINING MANAGING CLOSING EFFECTIVELY
TRAINING MANAGING CLOSING EFFECTIVELY TRAINING MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN TRAINING PROSES AUDIT LAPORAN KEUANGAN Bagaimana Mengefektifkan Proses Tutup-Buku (Closing The Book) Setiap Akhir Bulan Maupun Akhir Tahun Agar Menghasilkan Laporan yang Akurat Secara Cepat dan Tepat Waktu. Sudah menjadi kewajiban bagi fungsi accounting untuk setiap bulannya dan akhir tahun untuk membuat laporan keuangan dan laporan – […]
TRAINING MANAGING AN EFFECTIVE MEETINGS
TRAINING MANAGING AN EFFECTIVE MEETINGS TRAINING MENINGKATKAN EFISIENSI WAKTU KERJA TRAINING PRINSIP DAN ATURAN DALAM MEETING Deskripsi Sering kali pertemuan atau rapat dalam suatu perusahaan dapat menjadi tidak efisien yang disebabkan oleh berbagai macam faktor. Seharusnya, dalam suatu pertemuan atau rapat, semua audience harus mampu bersikap professional. Baik pembicara atau peserta pertemuan harus fokus terhadap […]
TRAINING MANAGEMENT SKILL FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT SKILL FOR NEW MANAGERS TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN KETERAMPILAN UNTUK MANAJER DESKRIPSI Posisi Manager merupakan posisi penting yang memiliki wewenang untuk mengendalikan jalannya perusahaan. Dengan kata lain peran manager memiliki tantangan tersendiri dan kemampuan manager dalam memimpin karyawannya haruslah dibarengi dengan kemampuan komunikasi yang baik. Hal ini diperlukan agar pesan yang […]
TRAINING MANAGERS GUIDE TO IMPROVING INTERNAL CONTROL SARBOX APPROACH
TRAINING MANAGERS GUIDE TO IMPROVING INTERNAL CONTROL SARBOX APPROACH TRAINING OPERASIONAL RISKS TRAINING EVALUASI RESIKO YANG KOMPREHENSIF Memahami Pendekatan dan Aplikasi Sarbanes Oxley Act (Sarbox) dalam Pengendalian Operational Perusahaan. Sarbanes-Oxley mulai banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan termasuk di Indonesia sebagai bagian dari upaya peningkatan internal controlnya. Dalam konteks ini internal control tidak lagi terbatas pada […]
TRAINING MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARIES ADMINISTRATION & PROFESSIONAL STAFF
TRAINING MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARIES ADMINISTRATION & PROFESSIONAL STAFF TRAINING MENANGANI KONFLIK SECARA PRODUKTIF TRAINING TIM MANAJEMEN Pentingnya keterampilan manajemen untuk para profesional administrasi melampaui pertumbuhan profesi and perkembangan karier yang meningkat. Manfaat keterampilan manajemen untuk para profesional administrasi, dan juga untuk tim yang mereka dukung, tidaklah sedikit. Komunikasi yang lebih efektif, efisiensi yang meningkat […]
TRAINING MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG
TRAINING MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG TRAINING FUNGSI DAN PERAN GENERAL AFFAIRS DALAM SUATU ORGANISASI TRAINING BUILDING MANAGEMENT DESKRIPSI Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian […]
TRAINING MANAGERIAL DECISIONS AND CAPITAL BUDGETING
TRAINING MANAGERIAL DECISIONS AND CAPITAL BUDGETING TRAINING BUSINESS DECISIONS TRAINING ANALYTICAL SKILLS Business decisions involve choosing between alternative courses of action and developing formal plans for future action. This course explains several methods of analysis that can help business managers to choose alternatives that offer the highest rate of return on investment or the greatest […]
TRAINING MANAGERIAL ACCOUNTING CONCEPT FOR PLANNING CONTROL AND DECISION MAKING
TRAINING MANAGERIAL ACCOUNTING CONCEPT FOR PLANNING CONTROL AND DECISION MAKING TRAINING MANAGEMENT AND COST ACCOUNTING TRAINING FINACIAL ACCOUNTING Hampir seluruh keputusan manajemen sebuah organisasi/perusahaan senantiasa berlandaskan dari serangkaian informasi dan analisa. Salah satu informasi dan analisa yang penting adalah accounting information yang diperoleh dari hasil pengolahan data-data laporan keuangan. Namun demikian Laporan Keuangan seperti Rugi […]