TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING TIPS DAN TRIK MENGHADAPI PERUBAHAN Deskripsi Setiap hari lingkungan sekitar mengalami perubahan. Tak hanya lingkunga, perubahan terhadap teknologi sangat cepat berubah. Ini merupakan tanda-tanda era globalisasi. Perkembangan organisasi sejalan dengan perubahan lingkungan telah menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun […]
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING RUANG LINGKUP MANAJEMEN SDM TRAINING PERENCANAAN SDM DI PERUSAHAAN DESKRIPSI Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan […]
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS FOR FACILITATORS
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS FOR FACILITATORS TRAINING PRESENTATION SKILL TRAINING COMMUNICATION SKILL Deskripsi Menjadi seorang fasilitator tidaklah mudah. Untuk menjadi fasilitator yang baik, seseorang haruslah memiliki apa yang dikenal sebagai ketrampilan soft skill, antara lain, Interpersonal skill, Communication skill, Presentation skill maupun Public Speaking. Bagi seorang trainer/ fasilitator, kecuali ketrampilan tersebut dari dirinya pun dituntut kemampuan […]
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS & MANAGING DIFFICULT PEOPLE
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS & MANAGING DIFFICULT PEOPLE TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK TRAINING POSITIVE WORKING RELATIONSHIPS Deskripsi Hal ini penting untuk mengelola diri sendiri dan orang-orang sulit dan situasi yang Anda hadapi di tempat kerja. Diperkirakan bahwa manajemen menghabiskan 80% dari hari-hari mereka dalam manajemen orang – dari pelanggan untuk bawahan. Memahami orang dan bagaimana yang paling […]
TRAINING HUKUM PASAR MODAL
TRAINING HUKUM PASAR MODAL TRAINING ASPEK-ASPEK HUKUM PASAR MODAL TRAINING PRINSIP HUKUM PASAR MODAL Deskripsi Pada saat ini industri pasar modal di Indonesia sedang dilanda masalah, sehingga kinerjanya kurang maksimal. Padahal disisi lain keberadaan Pasar Modal diharapkan dapat memberikan manfaat yang luar biasa bagi perekonomian nasional. Kasus ini mulai banyak bermunculan, diantaranya kasus saham hilang, […]
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE FOR CAREER GROWTH
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE FOR CAREER GROWTH TRAINING MENGEMBANGAKA KOMPETENSI DIRI TRAINING STRATEGI KARIR Deskripsi Dalam berkarir kompetensi diri sangat dinilai. Karena dari kompetensi diri itulah orang lain ataupun atasan dapat menilai seberapa hebat diri kita dalam bekerja. Persepsi di mana manajemen karir, baik penunjukkan, pengangkatan, dan penilaian datangnya dari ‘atas’, memang ada dan masih bisa […]
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS TRAINING TATA CARA MEMBINA HUBUNGAN BAIK TRAINING MEMBANGUN KOMPETENSI DIRI UNTUK BERKOMUNIKASI Deskripsi Pada hakikatnya manusia adalah makhluk sosial, tidak dapat hidup sendiri. Individu membutuh bantuan dari individu lain. Kompetensi interpersonal banyak didapatkan individu melalui proses belajar, mengobservasi orang lain, melalui petunjuk atau instruksi yang jelas, melalui trial dan […]
TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG TEPAT DALAM BERNEGOSIASI
TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG TEPAT DALAM BERNEGOSIASI TRAINING HOW TO MAKE DECISION MAKING WITH HIGH-IMPACT TRAINING DASAR-DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN DESKRIPSI Pengambilan keputusan bukanlah sesuatu yang mudah dilakukan, terutama apabila keputusan yang diambil menyangkut kepentingan banyak pihak. Ketika kita harus mengambil keputusan yang sulit, lebih baik bila kita berdasarkan pada intuisi kita atau biarkan ketidakpastian yang […]
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE BEST PRACTICES
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE BEST PRACTICES TRAINING HAMBATAN DALAM PERKEMBANGAN KOMPETENSI DIRI TRAINING MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI Deskripsi Individu dengan individu lain akan selalu bersaing menunjukkan kemampuan dan kelebihan yang dimiliki. Setiap individu akan memberikan yang terbaik yang dimilikinya. Seiring dengan persaingan yang makin tajam karena perubahan teknologi yang cepat dan lingkungan yang begitu drastic pada setiap […]
TRAINING MEMBUAT DESAIN UNTUK PROGRAM PELATIHAN
TRAINING MEMBUAT DESAIN UNTUK PROGRAM PELATIHAN TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM TRAINING MANFAAT PROGRAM PELATIHAN BAGI PERUSAHAAN DESKRIPSI Banyak perusahaan telah mendorong pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Proses pelatihan diharapkan akan memungkinkan sumber daya manusia untuk mendukung pelaksanaan strategi perusahaan. Bahkan, hasil setelah pelatihan telah menunjukkan beberapa indikasi apakah kualitas sumber daya […]