TRAINING TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE
TRAINING TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE Deskripsi Hasil survei McKinsey mengindikasikan bahwa adanya pengurangan downtime signifikan (30–50 %) dan peningkatan produktivitas pekerja (15–30 %) dapat dicapai melalui strategi pemeliharaan yang lebih baik seperti TPM, terutama saat dikombinasikan dengan transformasi digital. Untuk mencapai tujuan tersebut, pelatihan Total Productive Maintenance ini akan memberikan pengetahuan dan mengembangkan keterampilan praktis dalam […]
TRAINING ASPEK HUKUM PERKEBUNAN MINYAK KELAPA SAWIT
TRAINING ASPEK HUKUM PERKEBUNAN MINYAK KELAPA SAWIT Deskripsi Berdasarkan pada laporan Ombudsman Republik Indonesia, ketidakjelasan lahan yang sah bagi pekebun sawit rakyat masih ditemukan di lapangan. Hal ini menunjukkan bahwa aspek hukum lahan memerlukan perbaikan untuk mendukung pelaksanaan kebijakan perkebunan berkelanjutan yang efektif. Oleh sebab itu, pelatihan Aspek Hukum Perkebunan Minyak Kelapa Sawit ini akan […]
TRAINING MANAGERIAL AND LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR
TRAINING MANAGERIAL AND LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR Deskripsi Berdasarkan pada data Organization for Economic Co-operation and Development (OEC), survei terhadap pegawai sektor publik dalam OECD Workforce Insights 2025, menunjukkan bahwa manajer lini (supervisor) adalah pendorong utama kinerja tim karena kemampuan mereka dalam melakukan arahan, memperkuat keterlibatan staf, dan pengelolaan yang efektif dapat menjadi komponen terkuat […]
TRAINING STANDAR AKUNTANSI DAN MANAJEMEN WORKSHOP (AKUNTANSI DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN)
TRAINING STANDAR AKUNTANSI DAN MANAJEMEN WORKSHOP (AKUNTANSI DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN) Deskripsi Menurut data industri global melalui situs Keevee, sekitar 43 % bisnis menyatakan bahwa manajemen persediaan merupakan tantangan terbesar mereka dan efisiensi persediaan berdampak pada kelangsungan operasi usaha. Mengacu pada data tersebut, diketahui bahwa pengetahuan tentang akuntansi persediaan dan manajemen stok sangat dibutuhkan karena persediaan […]
TRAINING COMPLETED STAFF WORK
TRAINING COMPLETED STAFF WORK Deskripsi Completed Staff Work dapat diartikan sebagai prinsip manajemen yang menekankan bahwa staf harus menyampaikan tugas yang lengkap dan siap untuk diputuskan oleh atasan, terkait dengan semua data, analisis, dan rekomendasi dalam satu dokumen sehingga dapat berguna untuk manajemen. Berkaitan dengan aspek tersebut, pelatihan Completed Staff Work ini akan membantu peserta […]
TRAINING CREATIVE LEADERSHIP FOR MANAGERS, SUPERVISOR & TEAM LEADERS
TRAINING CREATIVE LEADERSHIP FOR MANAGERS, SUPERVISOR & TEAM LEADERS Deskripsi Penelitian global yang dilakukan oleh International Bussines Machines Corporation (IBM) menyatakan bahwa banyak CEO menganggap kreativitas sebagai kualitas terpenting yang harus dimiliki pemimpin untuk membangun bisnis yang sukses. Data dari penelitian tersebut menunjukkan adanya bukti mengenai pentingnya aspek kreativitas dalam kepemimpinan modern. Atas dasar tersebut, […]
TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING
TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING Deskripsi Menurut penelitian yang dikutip oleh Forbes Business Council, meski 94 % organisasi melacak metrik input pelatihan, hanya sekitar 4 % yang benar‑benar mengukur Return on Investment (ROI) dan hanya 8 % yang mengukur dampak pelatihan secara menyeluruh. Data penelitian tersebut menunjukkan bahwa evaluasi pelatihan yang komprehensif masih sangat jarang dilakukan. Berhubungan […]
TRAINING TRAINING DESIGN AND EVALUATION
TRAINING TRAINING DESIGN AND EVALUATION Deskripsi Menurut riset terbaru oleh Association for Talent Development (ATD), hanya sekitar 30 % organisasi yang mampu menggunakan data evaluasi pelatihan untuk pengambilan keputusan bisnis, sementara sebagian besar masih kesulitan mengukur dampak pelatihan secara efektif terhadap hasil organisasi. Untuk mengantisipasi hal tersebut, pelatihan Training Design and Evaluation ini dapat meningkatkan keterampilan […]
TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND ITS APPLICATION
TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND ITS APPLICATION Deskripsi Menurut World Economic Forum, sekitar 50 % pekerja akan membutuhkan reskilling atau peningkatan kompetensi untuk tetap relevan di pasar kerja yang berubah cepat karena otomatisasi dan teknologi baru pada tahun 2025. Data tersebut menekankan bahwa pengembangan kompetensi secara berkelanjutan menjadi salah satu aspek yang perlu diperhatikan. Oleh sebab […]
TRAINING FINANCIAL SHENANIGANS: PENDETEKSIAN KECURANGAN DALAM LAPORAN KEUANGAN
TRAINING FINANCIAL SHENANIGANS: PENDETEKSIAN KECURANGAN DALAM LAPORAN KEUANGAN Deskripsi Menurut 2024 Report to the Nations oleh Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), organisasi di seluruh dunia kehilangan rata-rata 5% dari pendapatan tahunan mereka akibat praktik fraud dengan laporan keuangan fraud menjadi salah satu tipe yang paling merugikan meskipun frekuensinya rendah dibanding jenis penipuan lain. Pelatihan […]