Job Evaluation Point Factor System
Sistem Faktor Titik Evaluasi Pekerjaan
Laporan Point Factor Comparison
Membuat laporan nilai setiap level pada setiap grade
PERTAMA DI INDONESIA!!
Job Evaluation sebagai bagian dari metode remunerasi, awalnya
diperkenalkan oleh Edward Hay dan kini banyak dipakai serta
dikembangkan oleh para ahli di seluruh dunia. Job Evaluation sangat
diperlukan dalam menentukan sebuah bobot pemegang jabatan sebagai
informasi untuk menetapkan job grading atau pangkat pemegang jabatan.
Dari beberapa metode Job Evaluation yang ada, dalam pelatihan ini yang
dipakai adalah metode logic analytical quantitative dengan memakai
Compensable Point Factor.
Pelatihan Job Evaluation Point Factor System ini didesain dengan
merangkum berbagai teori tentang Job Evaluation di seluruh dunia dan
diuji dalam praktek organisasi selama puluhan tahun. Dengan memakai
Software Excel 2007-2013 yang powerful dengan rumus perhitungan yang
logis dan sistematis, maka peserta dapat segera membuat laporan Job
Grading seluruh pemegang jabatan dengan lebih akurat, cepat dan
efektif dalam hitungan detik saja.
Dapatkan Software Job Evaluation Point Factor System berbasis Excel
dengan kelebihan feature sebagai berikut:
1. Compensable Factor, telah disiapkan sebanyak 10 main factor,
masing-masing faktor dapat diisi dengan 5 sub-faktor, tiap main
factor dapat ditentukan bobot dan jumlah pointnya.
2. Kamus Job Evaluation yang berisi Kode, Nama faktor, Definisi dan
level atau tingkat tiap faktor mulai dari tingkat 1 sampai tingkat
10.
3. Tabel penghitung point, dimana perusahaan dapat menentukan nilai
atau point setiap level faktor yang ada berdasarkan bobot faktor,
level faktor dan nilai setiap level faktor.
4. Memuat tabel grading dan Range salary secara otomatis.
5. Membuat Job Evaluation Matrix Point Standard setiap divisi.
6. Membuat matrix pembobotan setiap faktor pada setiap grade,
sehingga setiap divisi memiliki bobotnya masing-masing terhadap
setiap sub faktor yang ada.
7. Membuat laporan nilai setiap level pada setiap grade, sesuai
standar yang telah ditetapkan.
8. Laporan lengkap setiap pemegang jabatan yang berisi :
+ Nama grade saat ini berbanding nama grade ideal atau yang
seharusnya.
+ Total point factor saat ini berbanding total point factor
ideal atau yang seharusnya.
+ Jumlah point gap antara point ideal dan point actual.
+ Di grade mana seharusnya pemegang jabatan sesuai point actual
saat ini.
9. Laporan Point Factor Comparison, yaitu membandingkan grade
pemegang jabatan saat ini terhadap grade di atasnya atau grade di
bawahnya serta grade seharusnya.
- Feature Grading Diagram yang memberikan gambaran pergerakan grafik
setiap level faktor, antara point faktor ideal terhadap point
faktor aktual. - Membandingkan total point factor secara peer to peer antara
pemegang jabatan yang satu dengan pemegang jabatan lainnya.
Anda secara bertahap akan belajar menggunakan aplikasi Job Evaluation
Point Factor System, mulai dari membuat dasar-dasar database, membuat
rumus menghitung Point Level sampai membuat seluruh bentuk laporan
grading dan pembobotan jabatan seluruh karyawan serta menyimpannya
dalam bentuk data digital tersaji dengan sempurna. Semuanya akan Anda
dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.
INSTRUKTUR:
Beliau berpengalaman kerja dalam bidang Human Resources Information
System kurang lebih selama 25 tahun dengan keahlian khusus di bidang
Compensation & Benefit. Berpengalaman sebagai konsultan khusus
pengembangan proyek pada beberapa group perusahaan besar selama lebih
dari 10 tahun, khusus dalam bidang pembuatan dan pengembangan software
payroll dan software Competency Matrix.
Saat ini aktif sebagai trainer Payroll & Competency Matrix yang
telah diikuti lebih dari 300 peserta dari berbagai perusahaan, seperti
PT. Honda Prospect Motor, Hotel Mulia Senayan, Wim Cycle, Berca
Indonesia, Sun Meadow, Kawasaki Motor, May Bank, Hyundai Motor, Sun
Life dll. Selain aktif sebagai presenter HRIS, saat ini beliau juga
aktif sebagai Ketua Harian di Asosiasi Pengusaha Dan Importir Telepon
Genggam (Aspiteg).
TARGET PESERTA:
Staf/Supervisor/Manager HRD, Pemimpin Organisasi, Peminat C&B
Jadwal TMI Consultant 2025
Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
Batch 9 : 17 – 18 September 2025
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
Batch 11 : 12 – 13 November 2025
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta: Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget | Biaya Pelatihan : Rp. 7.500.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).
- Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. Rp. 7.000.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.500.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).
- Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.800.000 / peserta (Minimal 2 Peserta).
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.800.000 / peserta (Minimal 2 Peserta).
- Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions | Biaya Pelatihan : Rp. 6.500.000 / peserta (Minimal 3 Peserta).
- Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 7.000.000 / peserta (Minimal 3 Peserta).
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di TMI Consultant:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
