TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM
TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM Deskripsi Merujuk pada data dari Society for Human Resource Management, pemimpin Human Resource yang merancang sistem penghargaan, secara efektif dapat mengurangi tingkat turnover, menarik talenta terbaik, dan menyelaraskan motivasi tenaga kerja dengan tujuan bisnis. Dengan sistem kompensasi yang tepat, karyawan dapat terlibat dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal. Melalui pelatihan yang […]
TRAINING SERVICE EXCELENT FOR FRONTLINER
TRAINING SERVICE EXCELENT FOR FRONTLINER Deskripsi Menurut Kementerian Keuangan, service excellent merupakan pelayanan terbaik yang diberikan oleh badan publik. Pelayanan ini harus memenuhi standar layanan yang mencakup beberapa aspek, seperti tata cara pelayanan, prosedur yang jelas, dan dukungan infrastruktur yang memadai. Melalui pelayanan prima tersebut, dapat terpenuhi harapan dari setiap pihak yang terlibat, tidak hanya […]