TRAINING MEMBANGUN SISTEM PENGHARGAAN UNTUK MENJAGA SEMANGAT KINERJA TINGGI
TRAINING MEMBANGUN SISTEM PENGHARGAAN UNTUK MENJAGA SEMANGAT KINERJA TINGGI Deskripsi Society for Human Resource Management (SHRM, 2019) melaporkan bahwa organisasi yang menerapkan sistem penghargaan dan pengakuan karyawan secara efektif mampu meningkatkan tingkat keterlibatan (engagement) hingga 31% dan menurunkan tingkat turnover sebesar 23%. Selain itu, dengan menerapkan sistem penghargaan yang tepat, perusahaan dapat memotivasi karyawan untuk […]
TRAINING PENGELOLAAN RISIKO PEMBIAYAAN DALAM EKONOMI DIGITAL
TRAINING PENGELOLAAN RISIKO PEMBIAYAAN DALAM EKONOMI DIGITAL Deskripsi Laporan World Bank (2019) menunjukkan bahwa meningkatnya aktivitas ekonomi digital membuka peluang besar bagi sektor pembiayaan, tetapi juga menimbulkan risiko baru seperti penipuan digital, kegagalan sistem pembayaran, dan ketidaksesuaian regulasi. Sektor pembiayaan digital harus menerapkan pendekatan manajemen risiko yang adaptif dan berbasis teknologi untuk melindungi aset, menjaga […]