TRAINING COMMUNICATING ACROSS GENERATIONS
TRAINING COMMUNICATING ACROSS GENERATIONS TRAINING TIPS DAN TRIK KOMUNIKASI ANTAR GENERASI TRAINING HAMBATAN DALAM KOMUNIKASI ANTAR GENERASI Deskripsi Kemampuan dalam berkomunikasi sangat penting, apalagi kemampuan berkomunikasi lintas generasi. Sebagai orang yang lebih tua harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan yang lebih muda, ataupun sebaliknya. Kemampuan untuk berhubungan dengan semua generasi adalah keterampilan komunikasi yang mutlak […]
TRAINING COMMUNICATE TO LEAD
TRAINING COMMUNICATE TO LEAD TRAINING MENGELOLA CARA KOMUNIKASI DENGAN TEPAT TRAINING TATA CARA KOMUNIKASI YANG BAIK Deskripsi Berkomunikasi adalah salah satu cara untuk berinteraksi dengan individu lainnya, baik komunikasi verbal maupun non verbal. Sebagai seorang pemimpin haruslah cerdas mencapai kesepakatan dengan pemimpin-pemimpin lain buat kebaikan orang banyak. Seorang pemimpin haruslah pintar berbicara untuk membangun komunikasi […]
TRAINING COMMITMENT STRATEGIES
TRAINING COMMITMENT STRATEGIES TRAINING MEMBANGUN KOMITMEN STRATEGIS TRAINING MENGUKUR LOYALITAS KOMITMEN PERUSAHAAN Deskripsi Dalam suatu perusahaan terdapat visi dana misi perusahaan. Di dalam visi dan misi terdapat komitmen karyawan terhadap perusahaan maupun sebaliknya. Dengan realita yang terjadi di Indobesia, bahwa kurangnya loyalitas dan komitmen pegawai terhadap perusahan. Karena, pegawai mengukur loyalitas dan komitmen melalu tingkat […]
TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL
TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL TRAINING TEKNIK MENYUSUN PROSEDUR DAN KEBIJAKAN COLLECTION TRAINING STRATEGY COLLECTION Deskripsi Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan baik […]
TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL COMPANY
TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL COMPANY TRAINING TEKNIK MENYUSUN PROSEDUR DAN KEBIJAKAN COLLECTION TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR COLLECTION Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan […]
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES TRAINING TATA CARA DALAM COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES TRAINING MANFAAT COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES Deskripsi Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan yang akan […]
TRAINING COACHING STRATEGY FOR OPTIMAL PERFORMANCE
TRAINING COACHING STRATEGY FOR OPTIMAL PERFORMANCE TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR EFFECTIVE COACHING TRAINING BEST PRACTICE COACHING STRATEGIS Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, […]
TRAINING COACHING SALESPEOPLE
TRAINING COACHING SALESPEOPLE TRAINING TO BE A GOOD SALESPEOPLE TRAINING MANAJEMEN PEMASARAN Deskripsi Dalam dunia bisnis membutuhkan wiraniaga. uatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya. Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten, dan untuk masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasaran. Seorang manager pemasaran harus mengerti fungsi pokok […]
TRAINING COACHING FOR SKILL DEVELOPMENT
TRAINING COACHING FOR SKILL DEVELOPMENT TRAINING METODE PEMBINAAN PIMPINAN TRAINING PENGEMBANGAN KETERAMPILAN BEKERJA Deskripsi Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/ training. Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan kerja adalah seluruh kegiatan […]
TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE
TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE TRAINING FIVE STEPS OF COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE TRAINING KONSEP COACHING DAN COACH Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih […]