TRAINING CAPITAL BUDGETING UNTUK PENGADAAN INVESTASI
TRAINING CAPITAL BUDGETING UNTUK PENGADAAN INVESTASI TRAINING TEKNIK ANALISIS PENGANGGARAN MODAL TRAINING PROSES PENGADAAN INVESTASI PERUSAHAAN Deskripsi Di dalam kondisi ketidakpastian seperti saat ini, menginvestasikan modal untuk memperoleh imbalan pada masa yang akan datang akan semakin sulit. Pada umumnya, investasi untuk jangka panjang biasa dibagi menjadi 2, yaitu: aktiva tetap (gedung, tanah, mesin dan fasilitas […]
TRAINING CALL CENTER
TRAINING CALL CENTER TRAINING BUILDING RAPPORT CALL CENTER TRAINING TELEPHONE SELLING TECHNIQUES Mempersiapkan Staf Call Center yang tidak hanya mampu menjalankan tugasnya dengan baik, lebih dari itu mereka juga akan memiliki rasa tanggung-jawab dalam membangun dan menjaga citra baik perusahaannya. Gambaran dari orang yang berkualitas dicerminkan melalui cara mereka menangani telephone dari pelanggan. Atau dengan […]
TRAINING BUTLER SERVICE
TRAINING BUTLER SERVICE TRAINING KONSEP DAN FUNGSI BUTLER TRAINING TATA CARA KERJA BUTLER SERVICE Deskripsi Salah satu industri yang sedang berkembang pesat di Indonesia saat ini yaitu industri pariwisata. Industri pariwisata tidak hanya berupa objek wisata namun terbagi menjadi beberapa bagian dan salah satunya yaitu hotel. Hotel merupakan badan usaha akomodasi yang menyediakan jasa penginapan, […]
TRAINING BUSINESS STRATEGY & PLAN A COMPREHENSIVE APPROACH
TRAINING BUSINESS STRATEGY & PLAN A COMPREHENSIVE APPROACH TRAINING BUSINESS PLANNING FRAMEWORK TRAINING STRATEGY THINKING AND MINDSET The inspiration behind this programme is simple, to provide managers with a “strategic toolkit” of tools, techniques, models and applications that you can apply to your business role in order to define, build and execute a robust strategic […]
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SDM TRAINING FUNGSI REKRUITMEN DAN PROSEDUR SELEKSI MEMAHAMI SECARA MENDASAR PERIHAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TIDAK SEKEDAR MEMBANTU LANCARNYA PENYELESAIAN TUGAS SEHARI-HARI, TAPI LEBIH DARI ITU AKAN MEMBERI ARAH BAGI PENGEMBANGANNYA DI MASA MENDATANG. Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara […]
TRAINING FEEDBACK SUPPORTIVE AND CORRECTIVE
TRAINING FEEDBACK SUPPORTIVE AND CORRECTIVE TRAINING FEEDBACK YANG EFEKTIF TRAINING MANFAAT FEEDBACK Deskripsi Individu dan organisasi adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Karena dua hal tersebut saling berkaitan dan saling memberikan umpan balik. Kekuatan dari tujuan adalah pada keselarasannya dengan maksud tertinggi organisasi. Setiap pekerja harus memahami tujuannya, bagaimana melakukan aktivitas membantu tujuan unit […]
TRAINING FAST CLOSING WORKSHOP
TRAINING FAST CLOSING WORKSHOP TRAINING LANGKAH-LANGKAH DALAM MENCAPAI FAST CLOSING TRAINING TEKNIK-TEKNIK DALAM MENGEFISIENSIKAN PROSES CLOSING A Practical Guide to Close the Books Quickly – for Monthly & Year-End Accounts Salah satu hal yang menantang bagi para finance manager dan staff professional finance adalah bagaimana melakukan proses closing – baik akhir bulan ataupun akhir tahun […]
TRAINING FAST CLOSING MONTHLY AND YEAR-END ACCOUNTS
TRAINING FAST CLOSING MONTHLY AND YEAR-END ACCOUNTS TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI CEPAT TEPAT DALAM TUTUP BUKU TRAINING LAPORAN KEUANGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL Deskripsi Pelatihan ini memberikan gambaran mendalam dari proses “Fast Close”, yang merupakan kemampuan suatu organisasi modern, global untuk cepat menutup buku akuntansi, mengumpulkan, mengkonsolidasikan dan kemudian, mempublikasikan laporan keuangannya. Proses ini secara luas dipandang […]
TRAINING FACILITATE FOR GROUP RESULTS
TRAINING FACILITATE FOR GROUP RESULTS TRAINING FASILITAS UNTUK GRUP DEMI KEMAJUAN PERUSAHAAN TRAINING FASILITAS STANDAR UNTUK GRUP Deskripsi Perusahaan memang memberikan beberapa fasilitas untuk karyawan, tak terkecuali bagi grup atau tim. Keterampilan fasilitasi penting bagi siapa pun yang ingin memandu sekelompok orang melalui proses belajar atau mengubah dengan cara mendorong semua anggota kelompok untuk berpartisipasi. […]
TRAINING EXTERNAL PARTNERSHIPS
TRAINING EXTERNAL PARTNERSHIPS TRAINING MENJALIN HUBUNGAN DENGAN PIHAK EKSTERNAL TRAINING HAMBATAN DALAM MENJALIN HUBUNGAN PIHAK EKSTRRNAL Deskripsi Setiap perusahaan pasti memiliki hubungan eksternal dengan mitra. Hubungan yang terjalin ini diharapkan dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi kedua belah pihak. Salah satu tujuan utama dari perusahaan adalah membangun kemitraan dengan semua stakeholder-nya dalam rangka pencapaian tujuan […]