TRAINING EXPERIENTIAL MARKETING IN BANKING INDUSTRY
TRAINING EXPERIENTIAL MARKETING IN BANKING INDUSTRY TRAINING PENERAPAN EXPERIENTIAL MARKETING TRAINING EXPERIENTIAL MARKETING DESKRIPSI Keterlibatan konsumen dalam konteks layanan mengharuskan pemasar untuk menyampaikan layanan dengan memperhatikan bagaimana pengalaman konsumen sebelum, ketika, dan setelah mengkonsumsi layanan. Pengalaman yang memberi kenangan akan membuat konsumen tidak hanya menjadi loyal kepada pemberi layanan, tetapi juga memperbesar peluang konsumen akan […]
TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA
TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA TRAINING KONSEP DAN ALAT ANALISIS HR MODERN TRAINING MODEL KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu […]
TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES
TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES TRAINING MEMBANGUN HUBUNGAN KERJA EFEKTIF TRAINING MENGELOLA PRIORITAS UNTUK MEMAKSIMALKAN PRODUKTIVITA Apakah Anda memiliki beberapa bos dengan agenda, prioritas, gaya dan harapan yang berbeda – semua bersaing secara bersamaan atas perhatian dan waktu Anda? Jika Anda melakukannya, Anda tahu itu bisa menjadi skenario sempurna untuk meningkatkan stres, inefisiensi, serta […]
TRAINING ETIKA KOMUNIKASI DALAM PROSES PELAYANAN BIROKRASI
TRAINING ETIKA KOMUNIKASI DALAM PROSES PELAYANAN BIROKRASI TRAINING TEKNIK DAN ETIKA DALAM BERKOMUNIKASI TRAINING KONSEP PELAYANAN PRIMA BIROKRASI DESKRIPSI Komunikasi merupakan salah satu kunci keberhasilan sebuah lembaga/perusahaan/instansi dll dalam menyelenggarakan pelayanan public. Interaksi dan komunikasi yang baik dapat membawa pelanggan atau relasi tetap berada dalam lingkaran kerjasama yang telah dibentuk. Untuk pemahaman teknik berkomunikasi serta […]
TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE
TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE TRAINING FAKTOR KUNCI DALAM MOTIVASI KARYAWAN TRAINING BAGAIMANA MEMOTOVASI KARYAWAN How To Motivating Your Employee “Motivation Is The Art Of Getting People To Do What You Want Them To Do Because They Want To Do It.” – (Dwight D. Eisenhower) Salah satu faktor kunci dalam motivasi karyawan dan retensi […]
TRAINING HOW TO MAKE CASH FLOW FORECASTING
TRAINING HOW TO MAKE CASH FLOW FORECASTING TRAINING CASH FLOW MANAGEMENT TRAINING STRATEGI PERENCANAAN KEUANGAN “From small businesses to large organizations, cash flow is the lifeblood of any healthy company” Training dua hari ini – menyajikan Esensi utama dari Cash Flow Forecasting – akan membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana arus kas […]
TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM
TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM TRAINING KONSEP EVALUASI TRAINING PROGRAM TRAINING PRINSIP-PRINSIP DALAM EVALUASI TRAINING PROGRAM Deskrispi Setelah training program terlaksana, langkah yang diambil adalah untuk mengevaluasi training program tersebut. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah training yang diberikan kepada stafnya atau bawahannya berhasil atau tidak. Hal ini penting dilakukan sebab semua training […]
TRAINING HOW TO ESTABLISH EFFECTIVE INTERNAL CONTROLS
TRAINING HOW TO ESTABLISH EFFECTIVE INTERNAL CONTROLS TRAINING INTERNAL CONTROLS ESSENTIALS TRAINING PENGENDALIAN INTERNAL YANG EFEKTIF DAN EFISIEN Kesehatan Keuangan dari Sebuah Organisasi Dimulai Secara Internal … Kontrol internal merupakan bagian penting dari kelanjutan pertumbuhan, kinerja, dan kesuksesan setiap organisasi. Tanpa sistem pengendalian internal yang efektif di tempat, organisasi Anda mungkin akan menghadapi resiko hukum […]
TRAINING HOW TO DETECT AND PREVENT CREATIVE ACCOUNTING & FRAUD IN FINANCIAL REPORT
TRAINING HOW TO DETECT AND PREVENT CREATIVE ACCOUNTING & FRAUD IN FINANCIAL REPORT TRAINING TEKNIK MENDETEKSI KECURANGAN DALAM LAPORAN KEUANGAN TRAINING FINANCIAL REPORTING Kalau Anda masih ingat skandal akuntansi yang mengakibatkan ambruknya dua perusahaan raksasa Amerika yakni Enron dan WorldCom beberapa waktu lalu, maka secara sederhana apa yang terjadi di dua perusahaan publik tersebut dapat […]
TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM
TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM TRAINING METODE-METODE EVALUASI PELATIHAN TRAINING ANALISI KEBUTUHAN PELATIHAN Deskripsi Setiap training atau pelatihan hendaknya dibuat desain atau susunannya, agar terlihat rapi dan berjalan dengan sesuai yang diharapkan. Sebuah pelatihan diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia khususnya di perusahaan-perusahaan besar atau yang sedang berkembang. Hal ini […]