Training Managing Diversity
Managing Diversity Managing Diversity Training Deskripsi Dalam berinteraksi dengan orang lain pasti menemukan beragam latar belakang dan perbedaan sifat, ras dan lain sebagainya. Perbedaan-perbedaan itu adalah hal yang sangat wajar. Namun demikian ada banyak pedoman kebijakan yang dapat membuat tugas yang mudah. Pada perspektif yang lebih luas keragaman budaya dapat dikelola melalui komunikasi menciptakan kesadaran […]
Lead Change without Authority
Lead Change Training Lead Change without Authority Deskripsi Memandu perubahan barangkali ujian utama bagi seorang pemimpin-tidak ada bisnis dapat bertahan lama jika tidak dapat memperbarui dirinya. Namun manusia yang menjadi elemen utama perubahan seringkali tidak mau berubah karena mereka yang akan terkena dampaknya. Jadi, menjadi pemimpin perubahan adalah tantangan ganda: sangat penting sekaligus sulit. Pemimpin perubahan […]
Coaching Supportive & Directive Approaches
Coaching Supportive & Directive Approaches Training Training Coaching Supportive & Directive Approaches Deskripsi Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan yang akan menerima pelatihan dan pembinaan. Pelatihan adalah tanggung jawab utama seorang pimpinan, […]
Training Motive & Commitment
Motive and Commitment Pelatihan Motif dan Komitmen Deskripsi Ketika seseorang memasuki dunia kerja dan bergabung dalam suatu perusahaan, motif dan komitmen sangat penting. Dalam dunia kerja akan dituntut untuk mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan sesama karyawan lainnya. Prakteknya keberhasilan berinteraksi dengan yang karyawan lainnya akan di tentukan oleh sikap dan perilaku orang tersebut. Setiap diri […]
Performance Management & Performance Apraisal Planning
Performance Management and Apraisal Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Deskripsi Manajemen kinerja merupakan proses komunikasi berkelanjutan antara pimpinan dan karyawan dengan tujuan untuk memperjelas dan menyepakati hal-hal yang menjadi fungsi pokok pekerjaan karyawan. Keunggulan adanya manajemen kinerja yaitu penentuan sasaran yang jelas dan terarah dimana di dalamnya terdapat dukungan, bimbingan, dan umpan balik […]
Training Conflict as a Growth Opportunity
Conflict as a Growth Opportunity Training Conflict as a Growth Opportunity Deskripsi Dimana pun kita berada, nanti pastinya akan menemukan suatu konflik. Konflik merupakan hal yang tidak bisa terelakkan dalam setiap organisasi. Dapat dikatakan konflik adalah “bumbu” yang melaluinya bisa tercipta perubahan dalam organisasi. Organisasi juga menghadapi kenyataan bahwa mereka tidak selalu harus terus tumbuh. Pada […]
Training Communication Skill & Building Team Work
Communication Skill & Building Team Work Pelatihan Skil Komunikasi dan Membangun Tim Kerja Deskripsi Communication Skill merupakan kemampuan utama yang harus dimiliki oleh para staff dan administrasi profesional. Komunikasi merupakan benang merah dari seluruh kegiatan yang berlangsung dalam suatu organisasi. Komunikasi memiliki 5 tujuan utama yaitu memperoleh dan memberikan informasi, memastikan suatu pemahaman, membujuk, mendapatkan […]
Budgeting & Profit Planning
Budgeting & Profit Training Training Budgeting & Profit Planning Deskripsi Perencanaan (planning) adalah salah satu fungsi dari manajemen, yakni merupakan tindakan yang dibuat berdasarkan fakta dan asumsi mengenai gambaran kegiatan yang akan dilakukan di masa mendatang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Salah satu program dalam perencanaan adalah Budgeting dan Profit Planning, yaitu program dalam penyusunan perencananaan, […]
Inventory Management
Trainng Inventory Management Pelatihan Inventori Manajemen Perusahaan Deskripsi Inventory merupakan salah satu asset termahal perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur, dimana biasanya merepresentasikan sedikitnya 40% dari total modal yang diinvestasikan. Melihat besarnya modal yang diinvestasikan maka pengelolaan inventory perlu diperhatikan. Inventory merupakan aktiva yang terus-menerus mengalami perubahan, dimana besar atau kecilnya inventory yang disimpan akan membawa pengaruh […]
Training Effective Internal Quality Auditor ISO 9001:2008
Effective Internal Quality Auditor Training An Effective Internal Quality Auditor ISO 9001:2008 Deskripsi Top management dari setiap organisasi yang telah dengan merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Quality Management System (QMS) akan selalu bertanya mengenai keefektifan dari pelaksanaan QMS tersebut. Salah satu cara untuk mengetahui apakah QMS telah dilaksanakan secara efektif atau tidak adalah dengan melakukan Internal […]